Cuando un departamento o área cambia de director, a los empleados que dependen de él o ella suele invadirles una incertidumbre que a veces se convierte en temor. Dar respuesta a sus preguntas es parte del contenido de la primera reunión del nuevo jefe con su equipo.
¿Cuáles son los ejes para seleccionar al profesional ‘perfecto’ del futuro? ¿Cómo ajustar esa búsqueda a los nuevos perfiles que asoman? El primer paso es analizar las aptitudes, fortalezas y experiencias que consideras imprescindibles y cuáles serían deseables en tu candidato para el puesto.
Empresa y familia se entrecruzan en la empresa familiar, por definición. Esto es una fuente de fortaleza pero también de posibles conflictos que deterioren la eficiencia de la compañía y/o la relación de armonía entre los parientes.
Pérdida de un cliente importante, descenso del presupuesto, paralización de un proyecto… ¿Cómo comunicar estos hechos sin desmotivar al equipo? Pueden servir de ayuda las siguientes consideraciones.
Ramón Adillón, experto y profesor del Máster online en Revenue Management de UNIR, ha publicado un ‘paper’ en ‘MedCrave publications, Hospitality & Tourism Management International Journal’, donde plasma una larga investigación sobre modelos turísticos.
No hay director o gestor de RRHH que pueda desentenderse de las labores esenciales de los expertos de negocio en una compañía. Sabe muy bien que debe ser capaz de pensar como ellos, a la hora de identificar nuevos talentos.
Leer buenos libros amplía conocimientos, abre horizontes y suple la falta de experiencia. En el ámbito de la dirección de empresas y organizaciones, cada año se publican docenas de libros interesantes.
El ‘team building’ consiste, en la práctica, en construir equipos de alto rendimiento, que consigan un elevado nivel de resultados junto a una elevada satisfacción y motivación de sus integrantes.
Un reciente estudio publicado en la revista especializada ‘Psychological Bulletin’, demuestra que el número récord de personas en todo el mundo que sufren depresión o ansiedad está ligado al crecimiento de personas perfeccionistas.
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Algunos estudios en los que imparte clase