Máster Universitario enDirección y Gestión de Recursos Humanos

¿Por qué estudiar el Máster en Recursos Humanos de UNIR?

Este posgrado es profesionalizante y de absoluta orientación práctica. Te permitirá afrontar los desafíos actuales de las organizaciones, agilizar los procesos y responder a las necesidades operativas desde una visión estratégica e integral.

• Te formarás en la gestión de talento, sabiendo responder a un entorno volátil y complejo, a la incertidumbre y al cambio constante.
• Obtendrás conocimientos sobre los nuevos roles del empleado, el uso eficaz de LinkedIn y otras redes sociales, los retos de la conciliación o la gestión del cambio y de la diversidad.
• Serás capaz de generar una comunicación global en una compañía, tanto interna como externa.

Prepárate para los retos del teletrabajo

Desde 2020 se está produciendo el mayor experimento de trabajo domiciliario a nivel mundial. Disponer de competencias de liderazgo es algo necesario para seguir avanzando hacia nuevas formas de trabajo, según el informe Las empresas españolas frente a la revolución del reskilling (septiembre 2020, Future for Work Institute & EY).

Esto plantea desafíos importantes que requieren de profesionales para liderar los cambios y reestructuraciones, la planificación estratégica de la fuerza de trabajo y la gestión del talento en todos sus ámbitos: atracción, fidelización, desarrollo y formación.

En el Máster en RRHH online adquirirás de forma transversal habilidades para el trabajo en equipo, la negociación, la gestión de proyectos, la gestión Lean, la orientación al cliente y la comunicación y el pensamiento creativo.

Enfócate en los conocimientos profesionales más demandados por las compañías y ponte a la vanguardia en la gestión del capital humano.

Sitúa al empleado en el centro de la estrategia

Los departamentos de RRHH deben adaptar sus estructuras para responder a las demandas de conciliación de la vida laboral y personal. También resulta clave la gestión de la diversidad, con la confluencia de hasta cuatro generaciones distintas. Estas cuentan con necesidades y motivaciones diferentes, pero todas necesarias para que las empresas puedan alcanzar sus objetivos estratégicos.

Una gestión eficaz e inteligente del talento humano marcará la diferencia a la hora de medir los resultados y la competitividad de una compañía. Con el Máster en Recursos Humanos obtendrás una visión global y estratégica para integrar al empleado en tu estrategia de propuesta de valor.

1. Impulsa el cambio en tu empresa mediante el desarrollo organizacional de personas y equipos.
2. Define los nuevos roles y responsabilidades del empleado en la era digital.
3. Diseña un plan realista e inspirador en línea con los objetivos organizacionales para atraer, seleccionar y reclutar el mejor talento.
4. Mejora la estrategia de employer branding, es decir, cómo ven la empresa los empleados y los futuros candidatos.