Máster de Formación Permanente en Coaching y Mentoring

¿Por qué estudiar el Máster en Coaching y Mentoring de UNIR?

1. El máster está diseñado bajo los estándares de calidad de la EMCC.
2. Formarás parte de un máster que une coaching y mentoring y te certifica como Mentor-Coach por la EMCC.
3. Obtendrás directamente la acreditación EIA de Mentor-Coach nivel Foundation o Practitioner* por la EMCC y un año de membresía incluida.
4. El claustro está integrado por mentores-coaches profesionales, expertos de reconocido éxito.
5. Dominarás las técnicas y herramientas más actuales necesarias para impulsar y guiar a otros en su desarrollo profesional y personal.
6. Realizarás sesiones prácticas en grupos de tres, junto a otros dos compañeros, en los que cada uno asumirá un rol que irá rotando: mentor-coach, cliente y observador.
7. Podrás realizar prácticas voluntarias con externos en tres procesos de coaching diferentes con los que reforzar el uso de las técnicas de coaching o para completar las horas necesarias para la obtención de la certificación por la EMCC.

Según datos de la ICF, la demanda de esta disciplina aumentó un 33% en todo el mundo desde 2016. Además, se observa un aumento del coaching empresarial no solo a cargos directivos, sino también a empleados. Resulta necesario entonces que las organizaciones dispongan de profesionales acreditados que garanticen estos servicios de desarrollo profesional y personal.

Conscientes de esta creciente necesidad de las empresas, en UNIR hemos desarrollado el Máster en Coaching y Mentoring con el que profesionalizarás tus capacidades e impulsarás tu trayectoria.

Con el Máster en Coaching y Mentoring de UNIR serás capaz de:

• Impulsar a tus clientes a desarrollar el potencial hacia la excelencia personal y profesional
• Establecer relaciones de confianza y compromiso con el cliente
• Escuchar, orientar y promover el descubrimiento en el cliente
• Elaborar un plan de desarrollo personal y profesional
• Aprender a potenciar los talentos mediante el feedback y feedforward
• Proyectar expectativas positivas sobre el desarrollo del cliente
• Conocer y aplicar una metodología de fases de un proceso de mentoring
• Realizar un autodiagnóstico de competencias, detectando puntos fuertes y áreas de mejora
• Identificar y neutralizar los propios sesgos a la hora de valorar a otros

¿Qué competencias de la EMCC voy a practicar y desarrollar?

El Máster en Coaching y Mentoring te permite entrenar las competencias claves definidas por la EMCC para el ejercicio de la profesión del mentor-coach:

• Comprenderse a uno mismo: Understanding Self
• Compromiso con el autodesarrollo: Commitment to Self-Development
• Gestionar el contrato: Managing the contract
• Construir la relación: Building the Relationship
• Facilitar el Insight y el Aprendizaje: Enabling Insight and Learning
• Orientación a resultados y acciones: Outcome and Action Orientation
• Uso de modelos y técnicas: Use of Models and Techniques
• Evaluación: Evaluation