InternacionalAcceso estudiantes

Programa Executive en Chief Happiness Officer

20% descuento hasta inicio de convocatoria
Inicio: 15 de abril 2024
¡Últimas plazas!

Duración

5 meses

Créditos

18

Metodología

100% online

Rama de Conocimiento

Facultad de Empresa, Marketing y Comunicación

Descargar el plan de estudiosArchivo .pdf

100% Online

Clases en directo

Mentor - UNIR

Sesiones informativas de la titulación

Resuelve tus dudas con esta charla impartida por Andrés Pascual, Director del Programa

Un claustro vinculado a la realidad profesional

Nuestros profesores son expertos en su sector y combinan su trayectoria académica con una dilatada carrera profesional. Obtendrás una formación siempre actualizada. Aplicarás tus capacidades desde el principio.

Andrés Pascual

Andres Pascual

Director académico
Ganador del Premio Urano 2017 de Crecimiento…

David Tomás

David Tomás

Profesor
Cofundador y CEO de Cyberclick, escogida dos…

Sergio Cancelo

Sergio Cancelo

Profesor
Co-founder y Happiness Manager en Happyforce. A…

Carlos Jordana

Carlos Jordana

Profesor
The Chief Happiness Officer, Fundador. Su propósito…

Conoce el claustro completo

“Gracias a este programa soy consciente de la forma de liderazgo que quiero aplicar en la empresa.”

Elena Pomar

Experta en felicidad y bienestar corporativo

“Es necesario que muchas empresas y sobre todo sus directivos vean la importancia de lo que aprendemos aquí.”

Ledicia Losada Simon-Ricart

Employer Branding Specialist EMEA en Globant

“Por lo humano e íntimo que tiene este programa, por lo que te hace pensar y replantearte tu modus operandi, merece la pena haber llegado hasta aquí.”

Mª Ángeles Chacón

Empresaria Fundadora

“Gracias a este programa he notado la satisfacción de la gente de mi equipo y su acercamiento.”

Mª Rosa Vich

Técnico de Recursos Humanos

“Este programa me ha transformado internamente, pero el mayor bien me lo ha otorgado la experiencia global.”

Miriam González

Antigua alumna del Programa en CHO

Programas de Empleo

Como alumno de UNIR, ponemos a tu alcance dos programas para mejorar tu empleabilidad: el Vivero de Empleo, que te ayudará a buscar trabajo de forma eficiente y el Vivero de Emprendimiento, para que aprendas a poner en pie tu propio negocio. Consulta condiciones con tu asesor.

programas de empleo

Resuelve tus dudas

Es el encargado de medir y promover el bienestar y la felicidad de los empleados, con la convicción de que esta nueva sensibilidad es la clave del éxito y la sostenibilidad de la empresa. Analiza el estado físico, emocional y social de las personas y de los equipos y desarrolla estrategias de bienestar.

 

. Muchas empresas, con independencia de su tamaño, están creando este rol específico.

Del mismo modo se está demandando que cualquier directivo o líder de equipo de cualquier organización integre las habilidades del CHO, aun cuando no vaya a desempeñar ese puesto concreto.

Al igual que los líderes se forman en reputación o coaching, deben formarse en bienestar corporativo y gestión de la felicidad, ya que esta es la forma de liderazgo que reclama la empresa de hoy en día y sus trabajadores.

Esta demanda de perfiles y competencias crece a medida que las empresas se percatan de los números: una adecuada inversión en bienestar supone un 41% menos de absentismo, un 55% menos de rotación de personal, multiplica exponencialmente la creatividad, la productividad, la motivación, el sentido de pertenencia…

 

Con el curso Chief Happiness Officer aprenderás las guías para obtener diferentes certificaciones de empresa saludable para tu organización, como la Great Place to Work —de la mano de directivos del propio Ranking— y otros sellos de excelencia de empresa saludable de TÜV Rheinland —de la mano de sus propios auditores—.

 

Es una sesión semanal de 15 minutos de duración (normalmente los lunes), donde Andrés Pascual (director del programa y autor y conferenciante internacional experto en desarrollo personal) te presenta un microhábito físico, emocional o social para que puedas implementarlo en tu día a día y proyectarlo hacia tus compañeros de trabajo. Estos pequeños cambios, realizados de forma sistematizada, tienen unos resultados acreditados sorprendentes a nivel individual y de equipo.

 

El propósito del Chief Happiness Officer (CHO) es modelar la cultura de la empresa hacia un nuevo paradigma organizacional basado en las personas. Su objetivo es la gestión del bienestar y la felicidad para convertirla no solo en la base irrenunciable de las relaciones internas de la empresa, sino también en impulsores claves para lograr más efectividad y sostenibilidad, lo cual muy pronto se traduce en resultados contables.

 

A título de ejemplo, podríamos destacar tres tareas:

  1. Medir el bienestar de los empleados y conocer sus necesidades.
  2. Promover estrategias de bienestar físico, emocional y social.
  3. Favorecer y transmitir una cultura de bienestar hacia adentro y hacia afuera.

 

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