¿Por qué estudiar el Curso HR Analytic & People Analytics?

1. Programa 100% práctico, te mostrará cómo mejorar la toma de decisiones en RRHH aplicando técnicas de Big Data Analytics.

2. Dirigido por Enrique Robles (Next BBVA) e impartido por responsables People Analytics, te mostrarán las lecciones aprendidas y cómo van adaptándose a su entorno.

3. Conocerás herramientas tecnológicas como Tableau, Power BI, R, etc. que te ayudarán a conocer mejor a tus empleados. 

4. Incluye 3 casos prácticos: Absentismo laboral, Productividad y Gestión del talento, los cuales trabajarás con modelos predefinidos de People Analytics.

El 71% de las compañías considera que People Analytics es un elemento de alta prioridad para su negocio.

Cada vez tenemos más herramientas que nos permiten tomar decisiones basándonos en datos científicos, y menos en la intuición. Sin embargo, las empresas no siempre cuentan con el conocimiento profundo sobre sus empleados:

• ¿Cómo atraer el mejor talento?
• ¿Quién va a dejar la empresa?
• ¿Quién es el mejor candidato interno o externo ante una vacante?
• ¿Cómo fidelizar perfiles tecnológicos propensos a cambios?

En una reunión laboral ningún directivo (comercial, financiero, BI, Marketing, etc.) lleva informes o datos basados en la intuición. No obstante, es normal que puedan presentar desviaciones sobre el resultado anual de la compañía.  Pero, ¿cuánto cuesta hacer una mala selección de un directivo? ¿Cuánto cuesta la retención del talento por miedo a que se vaya a la competencia? ¿Cuánto cuesta formar a un nuevo empleado?