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Grado enRecursos Humanos y Relaciones Laborales

Inicio | Octubre 2022
Hasta 40% de descuento hasta el 15 de agosto
Plazas limitadas

Duración

4 años académicos

Créditos

240 ECTS

Exámenes

Online o presenciales, al final de cada cuatrimestre Consultar sedes

Metodología

Educación 100% online, con opción a Impact Learning

Reconocimiento de créditos

Por experiencia y estudios previos Saber más

Descargar el plan de estudiosArchivo .pdf

100% Online

Clases en directo

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Sesiones informativas de la titulación

Resuelve tus dudas con esta charla impartida por la Coordinadora Académica del Grado.

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Impact Learning: descubre sus beneficios

Diferénciate y refuerza tu talento. Amplía los recursos que necesitas para sobresalir y afrontar los retos actuales mientras estudias tu grado. Complementa tu título con Impact Learning para sumergirte en la realidad laboral de una manera práctica:

  • Vive una experiencia de aprendizaje única, mediante una formación diferencial y disruptiva.
  • Desarrolla las habilidades más demandadas por las empresas, como el pensamiento crítico, la comunicación o la creatividad.
  • Aprende trabajando en equipo y respondiendo a proyectos reales que se producen en las organizaciones.

    Las herramientas más actuales

    El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos te capacitará en el manejo de las herramientas digitales más actuales:

    1. En la gestión integral de recursos humanos o la evaluación de soft skills: diseño de planes de carrera, mapas de talento, entrevistas de selección por competencias o detección de perfiles profesionales.
    2. Técnicas y herramientas de vanguardia en e-recruitment y gestión de RRSS para la atracción de talento.
    3. Para la gestión eficiente del dato utilizarás programas como Excel o Power BI cuyo uso te permitirá analizar y presentar la información de forma ágil y visual pudiendo así tomar decisiones en base a dato y no dejándote llevar por la mera intuición.
    4. People Analytics para el análisis de la información de los RRHH para acelerar la toma de decisiones, reducir la rotación y mejorar el rendimiento de los trabajadores.
    5. Para una gestión integral del departamento de RRHH aprenderás a usar un software específico de vanguardia para las empresas actuales con el que podrás gestionar todas las funciones del departamento de una manera sencilla y eficaz, aumentar el rendimiento y la efectividad en la empresa, retener el talento y gestionar el desarrollo del capital humano. Además, aprenderás a gestionar y calcular las nóminas de tus empleados de forma digital.
    6. Formación adicional en lenguaje de programación R el cual es de gran utilidad a día de hoy para las empresas ya que nos permite automatizar cualquier tipo de rutina o tarea documental repetitiva.

    Profundiza en los Recursos Humanos: uno de los sectores con mayor demanda de profesionales

    Te especializarás en Recursos Humanos y Relaciones Laborales con un plan de estudios que aborda el conocimiento en varias áreas, lo que te permitirá una especialización y, al mismo tiempo, una visión transversal e integradora de lo que es la gestión de personas.

    Logra tu Diploma en Gestión de Proyectos del programa Harvard ManageMentor

    Adquiere las competencias para dirigir un proyecto logrando metas estratégicas, minimizando costos y garantizando que las tareas se completen a tiempo.

    Este diploma en Gestión de Proyectos de Harvard ManageMentor te permitirá dominar todo el proceso del proyecto, desde la definición de los objetivos o la evaluación de riesgos hasta la creación de un presupuesto realista o la valoración de los resultados.

    UNIR y Harvard ManageMentor

    Harvard Business Publishing Education (HBP) colabora con UNIR para que nuestros estudiantes puedan beneficiarse del programa Harvard ManageMentor, un conjunto de certificaciones y diplomas interactivos online. Estas titulaciones mejorarán tu perfil, para que responda a las demandas laborales actuales.

    La gestión del talento humano, clave en las empresas

    A día de hoy los Departamentos de RRHH son una pieza clave a la hora de conseguir los objetivos estratégicos de la organización estando involucrados en la toma de decisiones junto a la parte directiva de las organizaciones.

    El departamento de RRHH ha pasado a ser una pieza estratégica esencial, convirtiéndose en un aliado clave del CEO. La consecución de los objetivos estratégicos de la empresa se debe en parte a la correcta gestión de los recursos humanos de la organización y esto pasa por una correcta dirección donde se hace imprescindible un conocimiento holístico de las organizaciones.

    El grado de RRHH en UNIR integra una formación que te posicionará como gestor/director del departamento de RRHH proporcionarte una formación integral en las diferentes áreas de conocimiento necesarias para dirigir un departamento que es pieza estratégica de la empresa (jurídico-laboral, organización y administración de empresas, relaciones laborales, gestión del conocimiento y del talento, políticas de RRHH).

    Entidades colaboradoras

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    PWC2021

    Centro Certificado por ANECA

    La Facultad de Empresa y Comunicación de UNIR cuenta con dos sellos de garantía de calidad otorgados por la ANECA. Está registrada como centro certificado según el Modelo AUDIT y ha obtenido la Acreditación Institucional.

    AUDIT-UIR_EMPYCOM

    Resuelve tus dudas

    Por Estudios Superiores Oficiales no Universitarios, hasta 42 ECTS.

    Por créditos cursados en Títulos Propios, hasta 36 ECTS.

    Por acreditación de experiencia laboral y profesional, hasta 36 ECTS.

     

    Las prácticas son curriculares, lo que significa que forman parte del plan de estudios y, por tanto, son obligatorias para todos los estudiantes.

    Se ofrece al alumno la posibilidad de hacerlas de forma presencial en una empresa. Desde el departamento de prácticas se ayudará al alumno a conseguir la empresa que mejor se ajuste a sus necesidades.

    También se pueden hacer online. Esta modalidad se realizará de forma virtual con empresas de primer nivel, resolviendo diferentes casos que serán planteados por la organización correspondiente.

    Ambas modalidades de prácticas tienen una duración de 105 horas.

     

    La multitud de formatos y modalidades facilita estudiar un grado en nuestra universidad. El Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales de UNIR es un grado online que se adapta a tu situación personal, y ofrece una única convocatoria al año: en noviembre. No obstante, también puedes iniciar directamente el segundo cuatrimestre en abril.

     

    El Grado en Recursos Humanos online de UNIR favorece la financiación parcial por medio de becas de distintos organismos. El pago se puede realizar al contado o por cuotas, con descuento adicional en el primer caso.

     

    Otra información de interés