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Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Prepárate para tomar decisiones de impacto

Una metodología adaptada a ti

Formación experiencial

Clases online en directo, laboratorios, workshops, actividades y campus virtual.

Aprendizaje competencial

Sumérgete en la gestión empresarial con proyectos reales vinculados a la transformación digital.

Networking activo

Participa en grupos con estudiantes de perfiles similares al tuyo y aumenta tus contactos.

Seguimiento personalizado

Contarás con el apoyo continuo de un tutor que te acompañará durante toda tu formación.

Exámenes online y/o presenciales

Elige en cada asignatura y convocatoria si quieres realizar el examen desde tu ordenador o en los centros habilitados por UNIR.

CONSULTAR SEDES

Psicólogo consultor en las áreas de salud ocupacional y dirección y gestión de personas. Docente e investigador en Psicología Positiva Aplicada. Tesis doctoral en Psicología altamente galardonada.

Alberto Ortega Maldonado

RANDSTAD. Director de Relaciones Institucionales. Especialista en análisis del mercado laboral y de RRHH. Ha ocupado posiciones directivas en varias multinacionales Fortune 500. Miembro de órganos nacionales e internacionales en el ámbito del empleo.

Luis Jesus Pérez López

Doctor cum laude Economía. Profesor investigador en la UNIR. Doctor acreditado por ANECA con centenar de obras publicadas.

Jesús Rivas García

Experto en RRHH, Organización y Calidad, ha ocupado posiciones directivas en multinacionales y grandes empresas del sector privado (ADtranz, Lear, Saint-Gobain o El Corte Inglés) y público (sanidad). Abogado y Doctor en Derecho del Trabajo y la SS.

Pelayo Benito García

Fiscal sustituto de la jurisdicción social. Por lo que se refiere a su actividad investigadora, ha publicado numerosos artículos, capítulos de libro y libros referidos al Derecho del Trabajo y a las nuevas tecnologías en las relaciones laborales.

Laura Sanz Martín
Conocer el claustro completo

Conectados a la actualidad y la innovación

Coaching: cómo atraer a los mejores a nuestro equipo

Resuelve tus dudas

Si has cursado una titulación afín al Grado en RRLL y RRHH o tienes experiencia profesional, podrás convalidar los siguientes créditos:

  • Por Estudios Superiores Oficiales no Universitarios, hasta 42 ECTS.
  • Por créditos cursados en Títulos Propios, hasta 36 ECTS.
  • Por acreditación de experiencia laboral y profesional, hasta 36 ECTS.

 

En UNIR puedes realizar el Curso de Adaptación al Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales para que en tan solo un año puedas adaptar tu licenciatura al grado.

 

Por Estudios Superiores Oficiales no Universitarios, hasta 42 ECTS.

Por créditos cursados en Títulos Propios, hasta 36 ECTS.

Por acreditación de experiencia laboral y profesional, hasta 36 ECTS.

 

Las prácticas son curriculares, lo que significa que forman parte del plan de estudios y, por tanto, son obligatorias para todos los estudiantes.

Se ofrece al alumno la posibilidad de hacerlas de forma presencial en una empresa. Desde el departamento de prácticas se ayudará al alumno a conseguir la empresa que mejor se ajuste a sus necesidades.

También se pueden hacer online. Esta modalidad se realizará de forma virtual con empresas de primer nivel, resolviendo diferentes casos que serán planteados por la organización correspondiente.

Ambas modalidades de prácticas tienen una duración de 105 horas.

 

La multitud de formatos y modalidades facilita estudiar un grado en nuestra universidad. El Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales de UNIR es un grado online que se adapta a tu situación personal, y ofrece una única convocatoria al año: en noviembre. No obstante, también puedes iniciar directamente el segundo cuatrimestre en abril.

 

El Grado en Recursos Humanos online de UNIR favorece la financiación parcial por medio de becas de distintos organismos. El pago se puede realizar al contado o por cuotas, con descuento adicional en el primer caso.

 

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