Encuentra el plan de estudios que mejor se adapta a ti con el Programa en People Analytics & HR Analytics
Módulo 1 - Introducción: Desarrollo de HR People Analytics Mindset
- ¿Qué es People Analytics?
- Niveles de madurez en People Analytics
- Construcción de una estrategia de RRHH basado en People Analytics.
- Skills y perfiles necesarios para implementar proyectos de People Analytics.
Total ECTS: 2
Módulo 2 - Impacto en negocio: medición del impacto en las estrategias de RR.HH. y su aportación de valor
- Principales indicadores para la medición
- Identificación de análisis para medir la efectividad de programas y políticas de RR.HH.
- Aplicación de la analítica de datos para analizar las situaciones y establecer patrones de comportamiento.
Total ECTS: 2
Módulo 3 - La cultura del dato en RR.HH. y su aportación al negocio
- La cadena de valor del dato
- Los datos: origen y tipología
- La calidad de los datos. Los Metadatos
- Etapas clave en el tratamiento del dato. El proceso de data cleaning
Total ECTS: 2
Módulo 4 - Modelos predictivos para la toma de decisiones en estrategias y políticas de RR.HH.
- Rotación de empleados
- Organizational Network Analysis
Total ECTS: 2
Módulo 5 - Protección de datos
- Protección de datos: claves para evitar riesgos. ¿Qué es la GDPR?
- ¿Cuáles son los riesgos? Casos reales sobre sanciones impuestas.
- Definiciones y consejos prácticos.
- Protección preventiva.
Total ECTS: 2
Módulo 6 - Introducción a la Estadística aplicada a RR.HH.
- La analítica de datos
- Estadística aplicada a People Analytics: básica, avanzada, predictiva
- Estadística en Excel
Total ECTS: 2
Módulo 7 - Herramientas analíticas de People Analitycs. Casos de uso
- Herramientas analíticas.
- Excel. Casos de uso
- Knime. Casos de uso
- Python. Casos de uso
Total ECTS: 2
Módulo 8 - Herramientas de visualización de People Analytics. Casos de uso
- Herramientas de visualización.
- Tableau. Casos de uso
- Power BI. Casos de uso
Total ECTS: 2
Proyecto Final
Total ECTS: 2
