Encuentra el plan de estudios que mejor se adapta a ti con el Programa Executive en Chief Happiness Officer
MÓDULO I
Metodología, Beneficios, Microhábitos y Decálogo de las Habilidades del Líder del Bienestar
- Gestión del bienestar corporativo: una nueva forma de liderazgo
- Las 10 habilidades del líder del bienestar
- Método para implantar el bienestar corporativo en tres niveles: personal, de equipo y organizacional
- Evidencia empírica de los beneficios del bienestar corporativo
- Poder transformador de los microhábitos y su impacto en el equipo y la organización
MÓDULO II
Bienestar físico
- Efectos de la salud en el bienestar y rendimiento: nutrición, ejercicio y descanso
- Agenda sincronizada por cronotipos para equipos de alto rendimiento
- Bienestar por los 5 sentidos: vista, oído, tacto, olfato y gusto
- Impacto del bienestar físico en el rendimiento y los costes de personal
- Prevención de riesgos laborales y facilitación de espacios de bienestar
- Incorporación de microhábitos de bienestar físico
MÓDULO III
Bienestar emocional
- Autoconocimiento: identificación y gestión de emociones y fortalezas para ser eficaz
- Mindfulness para el liderazgo consciente
- Camino a la propia sostenibilidad: Herramientas para la gestión del estrés
- Salario emocional, confianza y reconocimiento
- Generación de flow en el equipo mediante el equilibrio en la diversidad para conseguir el alto rendimiento
- Incremento de la tolerancia a la incertidumbre y al cambio para mejorar tu gestión
- Comunicación interna al servicio del buen clima emocional
- Storytelling del bienestar corporativo: conecta con los stakeholders, genera employer branding
- Impacto del bienestar emocional en la rotación, la motivación y el Desempeño
- Incorporación de microhábitos de bienestar emocional
MÓDULO IV
Bienestar social
- El propósito como motor y faro de la motivación y el bienestar
- Reflejo del bienestar individual en el entorno social
- Impacto de la cultura de equipo en el bienestar y rendimiento de la organización
- Minimalismo organizacional: simplificación de procesos y estructuras
- Empresas con alma y rentables: beneficios para los stakeholders
- Más allá del bienestar corporativo: altruismo y solidaridad con la comunidad
- Medición del bienestar y análisis de resultados: conciliación laboral, encuesta clima interno, “encuesta Hero”, “encuesta Dpmc” y otros tipos de mediciones
- Impacto del bienestar social en la sostenibilidad
- Incorporación de microhábitos de bienestar social
