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Artículos de Empresa

¿Qué es la gestión del talento humano por competencias y cuáles son sus beneficios?

El capital humano es el factor que marca la diferencia entre las empresas con éxito y las que no lo tienen. Por ello, la gestión del talento por competencias es una estrategia cada vez más utilizada.

Virginia Cabrera: “Actualizamos el perfil de cada estudiante para que desempeñen la posición que elijan”

La directora del Máster en Digital Business nos habla sobre dos puntos clave de la formación de nuevos profesionales digitales: la estrategia y la táctica en los negocios online.

¿Qué son las variables macroeconómicas y cuáles debes conocer?

Las variables macroeconómicas proporcionan información sobre el comportamiento de una economía y ayudan a predecir su evolución, sirviendo de base para la toma de decisiones de política económica.

Smart feedback, una poderosa herramienta para desarrollar el talento

Existen dos grandes retos para las empresas: desarrollar y fidelizar a sus mejores empleados. Es decir, conseguir su compromiso y que el talento sea el principal capital de la organización.

¿Qué es el customer lifetime value y cómo se calcula?

El customer lifetime value es una métrica que ayuda a las empresas a estimar el valor que les aportan quienes compran sus productos o servicios y que les sirve para tomar decisiones de marketing.

La figura del técnico de calidad alimentaria en la actualidad

Organizar la producción industrial con la máxima exigencia de calidad y seguridad, teniendo en cuenta las reglas de protección ambiental, es la tarea básica del técnico de calidad alimentaria.

¿Cuáles son las diferencias entre mentoring y coaching?

Mentores y coaches son dos figuras que ayudan a los profesionales a aprovechar su potencial y lograr sus objetivos, aunque lo hacen de distinta manera.

¿Qué usos tiene el machine learning en Recursos Humanos?

El machine learning en recursos humanos, al igual que otras nuevas tecnologías, está contribuyendo a que los profesionales del sector puedan captar y retener talento de forma más eficiente para sus empresas.

Los estados contables y los documentos que deben presentar las empresas

La forma de conocer la situación económica real de una empresa es consultar sus estados contables: balance, cuenta de pérdidas y ganancias, estado de cambios en el patrimonio neto, flujos de efectivo y memoria.

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