El célebre chef comenzó a servir platos italianos radicalmente reinventados, en una cultura donde primaba la tradición. Su osadía fue inmensa, casi provocadora. En 2016, dos décadas después de sobrevivir al desconcierto de miles de paladares ‘ortodoxos’ italianos, cuenta con tres estrellas Michelin.
Cientos de encargados de la selección de profesionales en multinacionales saben bien de qué se trata: las cualidades personales y ‘humanas’ de un candidato hoy resultan tan importantes como sus destrezas técnicas y conocimientos.
A partir de una investigación, Google detectó 10 habilidades que deben tener sus jefes para seguir creciendo. En estos han años han observado que han mejorado los resultados en campos como el rendimiento, la satisfacción o la rotación.
Si tenemos en cuenta que el 75% de las empresas fracasan después de 10 años, ¿cuál es la razón por la que un emprendedor no debe tener miedo y pensar que su idea va a funcionar en el mercado?
José Canseco, profesor del Máster en Dirección y Gestión de RRHH de UNIR, y María José Alaminos, coach, consultora y profesora del Máster en RRHH de UNIR, han participado en una Openclass sobre liderazgo y talento.
Elena Huerga, coach y formadora de desarrollo profesional, desglosó en una Openclass en UNIR los 10 ítems centrales para que un currículum resulte eficaz. Toma nota.
¡Cuántas veces pensamos que lo sabemos todo sobre una parte de nuestro trabajo y que poco o nada más podemos hacer para mejorar! Craso error. Una persona que realmente es experta en algo, siente la necesidad de formarse continuamente.
Los profesionales dedicados a los RRHH, a veces olvidan lo importante que es crear una impresión positiva a favor de la organización en la que trabajan, a la hora de entrevistar o ‘rastrear’ candidatos externos para un puesto de trabajo.
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