En el área de RR. HH. de una empresa se manejan muchos datos de carácter personal; por tanto, es imprescindible que el departamento vigile en sus actividades el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
Estudios señalan que facilitar la llegada a la empresa de los nuevos trabajadores es una de las claves para que estos sigan vinculados a la compañía a largo plazo. Esto es lo que hace el onboarding.
Se trata de riesgos relacionados con procesos internos, eventos externos, recursos humanos o tecnologías de la información que pueden ocasionar pérdidas a la organización.
La evolución positiva del valor de los bienes y servicios producidos en un determinado lugar durante un período concreto de tiempo se conoce como crecimiento económico, para medirlo se emplea el PIB.
La economía internacional es una disciplina que tiene como raíz el fenómeno de la globalización. Trata de analizar y dar respuesta a los desafíos económicos y sociales del siglo XXI.
La Industria 5.0 se centra en una mayor colaboración entre el humano y la máquina. En esta revolución la digitalización de las empresas es clave y se lleva a cabo desde la personalización y automatización de procesos.
Cada empresa tiene su propia manera de funcionar, conocida por toda la organización y también externamente; esta cultura organizacional determina en buena medida su imagen y sus resultados.
A través de los fondos soberanos, algunos de los países más ricos del mundo canalizan su ahorro hacia la inversión, fomentando el desarrollo económico e incrementando su influencia sobre otros países.
En sectores con ofertas de productos o servicios limitados, las estrategias de revenue management ayudan a optimizar los ingresos y mejorar la rentabilidad de las empresas.
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Líneas de investigación
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Algunos estudios en los que imparte clase