Programa Executive en

Chief Happiness Officer

¿Por qué estudiar el Programa Executive de Chief Happiness Officer?

Gracias a este curso de bienestar laboral pionero, te convertirás en un líder del bienestar que busca impulsar la felicidad entre los empleados como palanca estratégica de crecimiento empresarial:

• Con una estructura basada en el Método Doshin’en, trabajarás con herramientas exclusivas de medición del bienestar y la felicidad como HappyMeter y HappyTest. 
• También conocerás otras herramientas clásicas de medición y análisis de resultados: encuesta clima interno, encuesta Hero, encuesta DPMC… 
• Crearás un proyecto de estrategias de bienestar y felicidad organizacional con hojas de rutas definidas. 
• Desarrollarás un enfoque estratégico en el bienestar, integrándolo como una ventaja competitiva y generadora de valor para la empresa.  
• Sabrás obtener resultados medibles, con mejoras visibles en productividad, desempeño y reputación de la empresa, reduciendo la rotación, el absentismo y el estrés, al tiempo que se incrementa la motivación. 

El programa te explicará cómo obtener las certificaciones de Great Place to Work y el sello de excelencia de empresa saludable de TÜV Rheinland.   

UNIR y la Asociación Mundial Chief Happiness Officers (AMCHO), juntos por el bienestar organizacional

La misión de AMCHO es promover iniciativas y políticas de bienestar que impulsen tanto la satisfacción de los colaboradores como la rentabilidad de las empresas.  

Gracias al convenio entre UNIR y AMCHO, tendrás un descuento en la primera cuota de inscripción si quieres ser socio de la asociación. 

El Método Doshin’en te guiará de forma práctica en el Curso en Bienestar y Felicidad Laboral

El impacto del bienestar corporativo no se limita a la reducción de los costes por bajas y absentismo y a una prevención de riesgos más eficaz. Las nuevas generaciones demandan una forma de liderazgo centrado en el bienestar de las personas, que respete valores de plenitud personal y sostenibilidad. 

Gracias al método abraza, podrás trabajar tu liderazgo de forma práctica para liderar desde el bienestar en tres niveles (persona, equipo, organización) y en tres dimensiones (física, emocional y social). Abraza la enseñanza de que una diminuta gota de lluvia caída en un estanque provoca enormes círculos expansivos, del mismo modo que cualquier pequeña acción dirigida a incrementar el bienestar de las personas que trabajan en una empresa es capaz de alcanzar cotas de beneficio expansivos. 

Otras herramientas para la medición de la felicidad 

Este curso de bienestar laboral fomentará el uso de dos herramientas de medición con las que puedas trabajar de manera práctica, ya no solo durante tus estudios, sino más adelante en tu puesto de trabajo:

• HappyMeter: permite a las organizaciones recopilar información sobre la felicidad y satisfacción laboral de sus equipos, desarrollo, reconocimiento, entorno, liderazgo, etc.  Los miembros del equipo pueden expresar su nivel de satisfacción a través de encuestas sencillas, obteniendo, de este modo, los gestores una visión agregada de los resultados para fomentar un ambiente laboral positivo. 
• HappyTest: se utiliza para obtener datos en intervalos cortos. Así, como si de un semáforo se tratase, los líderes dispondrán de información sobre el bienestar cotidiano de las personas, tanto en lo laboral como en lo personal, a través del análisis de palancas de bienestar físico, emocional o social. 

Las 10 habilidades de liderazgo en bienestar laboral que desarrollarás en este programa

El bienestar corporativo y la gestión de la felicidad ha dejado de ser una tendencia para convertirse en una necesidad inexcusable en toda empresa que no quiera quedarse atrás. A lo largo del título asentarás las bases para:  

1. Fomentar el autoconocimiento y aprendizaje continuo: gestionarás tus emociones y fortalezas para ser eficaz en un entorno más humano y extenderlas al equipo y a la organización.
2. Fomentar valores que tiendan a la trascendencia: una cultura basada en un propósito superior, que sirva de motor de la motivación en tiempos difíciles.
3. Ejercer de coach y mentor con actitud positiva al comunicarnos. 
4. Diseñar bienestar por los cinco sentidos a través de la luz, el feng-shui, la ergonomía, la música, el silencio, la naturaleza integrada... 
5. Implantar hábitos saludables: energía, tiempo, atención, nutrición, ejercicio, descanso… como fuentes de bienestar y mejora del rendimiento. 
6. Generar equipos de alto rendimiento desde la diversidad y la creatividad: accederás a testimonios y modelos que han conducido al éxito, gracias a técnicas revolucionarias. 
7. Favorecer la tolerancia a la incertidumbre y al cambio: te prepararás para afrontar sin estrés situaciones de incertidumbre, favoreciendo tu coeficiente AQ de adaptabilidad. 
8. Simplificar procesos en beneficio de la flexibilidad y la autonomía: minimalismo organizacional. 
9. Convertir el bienestar en una LoveMark para atraer y mantener talento: encontrarás el storytelling adecuado para enamorar hacia dentro y hacia fuera. 
10. Medir el bienestar y su integración en la evaluación del desempeño: medir la situación actual y la que resulte tras aplicar medidas de bienestar corporativo. 

UNIR cuenta con KSchool como Digital & Technology Partner

KSchool es una escuela de referencia en la formación de nuevas profesiones tecnológicas y digitales que en sus más de 10 años de experiencia ha sido pionera en el desarrollo y lanzamiento de cursos de vanguardia. 

UNIR y KSchool comparten valores fundamentales, como el compromiso con la satisfacción de los estudiantes y una constante innovación en las metodologías de enseñanza. Además, ambas cuentan con un claustro compuesto por profesionales en activo de reconocido prestigio, asegurando así una formación de la mayor calidad. 

Al finalizar el máster recibirás la titulación conjunta "Programa Executive en Chief Happiness Officer" de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) + KSchool.