Artículos de Empresa
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¿Qué es Six Sigma o Seis Sigma? La metodología que reduce los fallos y aumenta la calidad
En la búsqueda de obtener la máxima calidad, la metodología de trabajo Six Sigma examina los procesos repetitivos que se dan en las empresas con el objetivo de reducir al mínimo los fallos.
Selección John Müller: Más matemáticas y tecnología, el nuevo perfil creativo de la publicidad
Este artículo nos resume cómo está cambiando el perfil de los trabajadores que demanda el mundo del marketing y la publicidad.
Los nuevos perfiles digitales: ¿”Mad men” o “Math men”?
El cambio tecnológico trae también otro de tipo cultural. Las decisiones que antes se tomaban en base a la experiencia, hoy en día se toman en base a los datos.
El director de Recursos Humanos (CHRO) y sus funciones
El jefe de Recursos Humanos (CHRO) es el profesional que dirige el departamento de RR. HH. de una empresa, pieza esencial para que la organización funcione correctamente.
Isaac Mazuelas es business controller en Repsol.
Financial Day: el nuevo y determinante rol de los directores financieros en la empresa
El business controller de Repsol, Isaac Mazuelas, analizó junto a otros dos expertos el papel decisivo que juegan en las compañías posiciones directivas como la del director financiero, el controller o el director de riesgos.
Selección John Müller: El exceso de reuniones de trabajo tiene un impacto en la productividad.
Ya antes de la pandemia, el 71% de los directivos pensaba que las reuniones eran costosas e improductivas. Y, además, perjudican al bienestar psicológico, físico y mental de las personas.
¿Ser un profesional generalista o especialista? El foco está en otro lado: potencia tu marca personal.
El eterno dilema esconde un error en su planteamiento en la medida que no centra la cuestión en el trabajo a desarrollar, sino en las habilidades profesionales.
¿En qué consiste la carrera de Administración de Empresas y Finanzas?
La doble titulación en ADE y FICO permite formar profesionales con un perfil multidisciplinar en el mundo empresarial que se combina con una sólida base financiera.
La entrevista por competencias: intentando predecir el desempeño futuro
Cómo se ha desempeñado una persona en determinadas situaciones en el pasado permite saber cómo lo hará en el futuro; esta es la idea que subyace en la entrevista por competencias.
