La prestación universal de servicios esenciales como educación, salud, agua o vivienda y alcanzar la verdadera igualdad de género son exigencias del denominado desarrollo social inclusivo.
El trabajador social se ocupa de gestionar las ayudas a las que pueden optar las personas en situación de dependencia para poder acceder a las prestaciones y servicios adecuados en función de su situación física y cognitiva.
La metodología EBHD centra su trabajo en los grupos de población con mayor grado de marginación, exclusión y discriminación.
La igualdad de oportunidades en la educación garantiza el acceso universal a una enseñanza de calidad. Apostar por este modelo contribuye a contar con sociedades más justas.
El trabajador social que interviene con el colectivo de personas inmigrantes actúa como guía, asesor y apoyo en su integración y participación en la sociedad del país de acogida.
Esta herramienta permite identificar un problema determinado para planificar y definir el plan de intervención más adecuado para solventarlo.
El trabajador social juega un papel clave en la lucha y la prevención de situaciones de vulnerabilidad de diferentes colectivos en riesgo de pobreza y exclusión social.
El objetivo 5 persigue eliminar la discriminación hacia las mujeres y niñas en todas las partes del mundo, con el fin de de avanzar hacia el desarrollo sostenible para 2030 y lograr sociedades más justas.
Educar para la igualdad aporta beneficios tanto a nivel individual como social, ya que contribuye a desarrollar el respeto, la tolerancia, el diálogo y la resolución de conflictos.
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Formación
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Experiencia
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Líneas de investigación
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Algunos estudios en los que imparte clase