Las 5 preguntas que debe hacerse un directivo para ganarse la confianza de sus empleados
La era tecnológica es la de la incertidumbre laboral. Tanto para los empleados que temen ser despedidos por sus jefes, como por los directivos que temen que sus mejores empleados se marchen a otras empresas que les paguen más. Es el espacio perfecto para que se desarrolle la desconfianza, pero hay formas de frenarlo.
La flexibilidad es tan importante como el sueldo: así ven los empleados a las empresas
¿Cómo ven los aspirantes a un puesto de trabajo a las empresas españolas? ¿Cuáles son sus principales expectativas, demandas y preocupaciones? Estos aspectos son cruciales para los captadores de talentos y directores de RRHH.
Cómo aprovechar LinkedIn para encontrar trabajo rápido tras acabar un MBA: 8 consejos
Los alumnos que finalizan un MBA salen al mercado laboral a buscar trabajo y LinkedIn es una gran herramienta, ya que el 77% de las ofertas de trabajo publicadas en Internet están en la red social. Destacar tu perfil, que no el currículum, es clave para sorprender a los 'cazatalentos'.
Cómo tomar una decisión estratégica en RRHH: el caso de Harley-Davidson estudiado en UNIR
Los estudiantes deben ponerse en la piel de los directivos de RRHH de Harley y elaborar un plan que ayude a concretar una estrategia global de la empresa para revertir la situación. El objetivo es que se planteen cómo ayudar desde el área de Recursos Humanos.
Jordi Sevilla: "Sería muy fácil el acuerdo si el objetivo fuera resolver problemas y no tanto ganar elecciones"
El economista Jordi Sevilla puede presumir de un logro muy poco frecuente en la política. Cuando era ministro de Administraciones Públicas durante el Gobierno de Zapatero, puso de acuerdo a la mayoría del arco parlamentario para aprobar la Ley de Administración Electrónica.
España no debe ser competitiva por precios, sino por hacer las cosas con innovación y talento
Los alumnos del MBA de UNIR disfrutaron de una constructiva charla en la que participaron Luis Garicano, responsable de Economía de Ciudadanos, y Jordi Sevilla, vicepresidente de Contexto Económico en la consultora Llorente & Cuenca y ex ministro de Administraciones Públicas.
