
Existen dos grandes retos para las empresas: desarrollar y fidelizar a sus mejores empleados. Es decir, conseguir su compromiso y que el talento sea el principal capital de la organización.

El customer lifetime value es una métrica que ayuda a las empresas a estimar el valor que les aportan quienes compran sus productos o servicios y que les sirve para tomar decisiones de marketing.

Organizar la producción industrial con la máxima exigencia de calidad y seguridad, teniendo en cuenta las reglas de protección ambiental, es la tarea básica del técnico de calidad alimentaria.

Mentores y coaches son dos figuras que ayudan a los profesionales a aprovechar su potencial y lograr sus objetivos, aunque lo hacen de distinta manera.

El machine learning en recursos humanos, al igual que otras nuevas tecnologías, está contribuyendo a que los profesionales del sector puedan captar y retener talento de forma más eficiente para sus empresas.

La forma de conocer la situación económica real de una empresa es consultar sus estados contables: balance, cuenta de pérdidas y ganancias, estado de cambios en el patrimonio neto, flujos de efectivo y memoria.

Los profesionales de la industria hotelera se apoyan en diferentes métricas para conseguir una mejor gestión de los establecimientos; uno de los indicadores más destacados es el ADR.

La tarea del CPO es supervisar la contratación y capacitación de empleados, pero también garantizar que la compañía sea capaz de retener el talento.

La tecnificación de las explotaciones y las plantas en las que se procesan los alimentos no para de crecer. Esto hace imprescindible aumentar la seguridad online para proteger la cadena de suministro.
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