Artículos de Empresa
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Adidas patrocina a Lamine Yamal, la estrella de la selección española.
Activación de marca, creadores de contenido y segunda pantalla: el nuevo marketing deportivo del Mundial 2026
El Mundial de EEUU, Canadá y México marca un antes y un después en el negocio más grande de la industria del deporte. Nada volverá a ser como antes: nuevas estrategias, profesionales, procesos y herramientas que cambian las reglas del fútbol.
La importancia de las tácticas de negociación es determinante en el mundo empresarial.
5 estrategias de negociación indispensables para tu empresa
Para manejar una compañía de forma exitosa es necesario dominar las estrategias de negociación más convenientes a cada situación.
El Mundial de Fútbol de la FIFA es el mayor evento deportivo del planeta.
Cómo se construye el negocio de 13.000 millones de dólares del Mundial FIFA 2026
Patrocinios, derechos audiovisuales, licencias, hospitalidad y activaciones de marca conforman la arquitectura comercial que convierte la Copa Mundial de la FIFA en uno de los mayores negocios del deporte mundial.
Las pymes buscan expertos en desarrollo de negocio y gestión de ventas.
Desarrollo de negocio en pymes: ¿qué habilidades debes tener y cómo formarte?
Para impulsar el desarrollo de negocio en pymes es fundamental saber detectar oportunidades de negocio, entender al cliente, interpretar datos y adaptarse al mercado, entre otras habilidades.
La felicidad organizacional es la búsqueda continua del bienestar laboral.
¿Qué es la felicidad organizacional y cuáles son las funciones de un CHO?
La felicidad organizacional es un concepto multidimensional e intangible que resulta difícil de definir, ya que se compone de las emociones que tienen los empleados en el trabajo y de cómo perciben su experiencia laboral.
La compensación y beneficios que ofrece una compañía se convierte en un valor diferencial.
Compensación y beneficios: claves e importancia para los trabajadores de una empresa
La compensación laboral, junto con el salario, conforman la remuneración final del trabajador. Por ello, el plan de compensación y beneficios de una compañía es un pilar fundamental dentro de la política de atracción y retención de talento de una compañía.
La IA abre nuevas posibilidades en RRHH, como ayudar a dimensionar las plantillas.
Cómo transformar los procesos de RRHH para afrontar los retos actuales y futuros de las organizaciones
La gestión de personas se ha convertido en un área estratégica para las empresas, ya que el talento es el principal factor para diferenciarse de la competencia, adaptarse a los cambios del mercado e impulsar un crecimiento sostenible.
La gig economy no es una moda pasajera.
La gig economy: ventajas y desventajas
La gig economy es un sistema de trabajo flexible mediado por plataformas digitales que ofrece autonomía y eficiencia a empresas y freelancers. Plantea un profundo desafío legal y social.
Las empresas que comprendan la geopolítica consolidarán una internacionalización sostenible.
Geopolítica, riesgo país e internacionalización: cómo afectan a la empresa española
La geopolítica condiciona la internacionalización de la empresa española. Descubre cómo el riesgo país, las cadenas de suministro y el contexto global impactan en la toma de decisiones empresariales.
