InternacionalAcceso estudiantes

Unidad de Igualdad y Diversidad

El área de Desarrollo del Profesorado se configura en torno a cuatro acciones orientadas a apoyar a nuestro Personal Docente e Investigador (PDI) en la evolución de su carrera académica. Estas acciones son:

  • Evaluación docente: desde la Oficina Técnica de Evaluación Docente (OTED) se realizan distintas labores de valoración del profesorado, destacando el programa DOCENTIA, que sigue los criterios establecidos por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) (Correo electrónico de contacto: evaluacionpdi@unir.net).
  • Asesoramiento y ayuda para la acreditación académica: de esta labor se ocupa la Uni dad de Acreditaciones de UNIR, donde se valoran los méritos de nuestros docentes y se les asesora para acceder a las distintas figuras académicas contempladas por ANECA. Desde esta Unidad se coordinan también los planes PEP y Aflorados de apoyo a la obtención de dichas figuras académicas (Correo electrónico de contacto: acreditaciones@unir.net).
  • Coordinación del Plan de Desarrollo del Profesorado (PDP): se trata de un plan anual en el que se recogen distintas acciones, promovidas por varios Vicerrectorados de la Universidad, encaminadas a incentivar y reconocer las actividades académicas llevadas a cabo por los PDI de UNIR, así como su evolución como docentes e investigadores. La convocatoria del plan se publica cada año en el Espacio Académico de la Universidad (Correo electrónico de contacto ayudas.academicas@unir.net).

Plan de Igualdad

El Plan de Igualdad tiene como principal objetivo continuar impulsando una cultura diversa e inclusiva, garantizando y promoviendo la igualdad y conciliación a través de las mejores prácticas.

Contempla una serie de medidas y acciones que tienen como fin principal la consecución de los siguientes objetivos:

  • Garantizar la igualdad mediante órganos de gestión específicos, velando por que los objetivos del Plan de Igualdad cuenten con el necesario impulso interno y un adecuado seguimiento, con el fin de asegurar su cumplimiento.
  • Promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre todos los profesionales, garantizando en el ámbito laboral las mismas oportunidades de ingreso, clasificación y desarrollo profesional a todos los niveles.
  • Prevenir la discriminación laboral por razón de sexo, y establecer y difundir el procedimiento de actuación necesario en estos casos.
  • Asegurar que la gestión de Recursos Humanos y aquellas personas que tienen equipos a su cargo estén alineadas con la filosofía y principios en materia de igualdad de oportunidades de UNIR.
  • Fomentar una cultura de sensibilización en torno a la Igualdad, Diversidad e Inclusión, mediante acciones de comunicación y formación necesarias.

Diversidad

Desde el Servicio de Atención a las Necesidades Especiales (SANNEE) se presta apoyo a los estudiantes en situación de diversidad funcional, temporal o permanente, aportando las soluciones más adecuadas a cada caso.

Nuestro objetivo prioritario es lograr la plena integración en la vida universitaria de todos los estudiantes, buscando los medios y recursos necesarios para hacer una universidad para todos.

Contacto: necesidadesespeciales@unir.net

Docencia 100% online

Nuestra metodología te permite estudiar sin desplazarte mediante un modelo de aprendizaje personalizado

Clases en directo

Nuestros profesores imparten 4.000 horas de clases online a la semana. Puedes asistir en directo o verlas en otro momento

Mentor - UNIR

En UNIR nunca estarás solo. Un mentor realizará un seguimiento individualizado y te ayudará en todo lo que necesites

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