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Desarrollo y Formación del Profesorado

Crecimiento académico

El área de Desarrollo del Profesorado se configura en torno a cuatro acciones orientadas a apoyar a nuestro Personal Docente e Investigador (PDI) en la evolución de su carrera académica. Estas acciones son:

  • Evaluación docente: desde la Oficina Técnica de Evaluación Docente (OTED) se realizan distintas labores de valoración del profesorado, destacando el programa DOCENTIA, que sigue los criterios establecidos por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) (Correo electrónico de contacto: evaluacionpdi@unir.net).
  • Asesoramiento y ayuda para la acreditación académica: de esta labor se ocupa la Uni dad de Acreditaciones de UNIR, donde se valoran los méritos de nuestros docentes y se les asesora para acceder a las distintas figuras académicas contempladas por ANECA. Desde esta Unidad se coordinan también los planes PEP y Aflorados de apoyo a la obtención de dichas figuras académicas (Correo electrónico de contacto: acreditaciones@unir.net).
  • Coordinación del Plan de Desarrollo del Profesorado (PDP): se trata de un plan anual en el que se recogen distintas acciones, promovidas por varios Vicerrectorados de la Universidad, encaminadas a incentivar y reconocer las actividades académicas llevadas a cabo por los PDI de UNIR, así como su evolución como docentes e investigadores. La convocatoria del plan se publica cada año en el Espacio Académico de la Universidad (Correo electrónico de contacto ayudas.academicas@unir.net).

Plan de Desarrollo del Profesorado

Es una convocatoria anual que recoge un conjunto de acciones orientadas a incentivar y reconocer los méritos de la actividad docente e investigadora desarrollada por el profesorado de UNIR, con la finalidad de impulsar su carrera académica. El plan se pone en marcha al principio de cada año académico (de septiembre a agosto), respaldado por resolución rectoral que se publica en el Espacio Académico de la Universidad y se comunica a todo el PDI mediante el correo electrónico.

Acciones y reconocimientos

El plan recoge diferentes acciones de apoyo y reconocimiento a la labor del profesorado, promovidas por varios Vicerrectorados de UNIR, que se definen en sus bases. Estas también detallan los requisitos de acceso y presentación de solicitudes. Las diferentes acciones se configuran en cuatro categorías:

  • Programa Docentia
  • Plan Cantera
  • Plan PEP
  • Plan Sexenios
  • Plan Consolidación
  • Plan Ranking
  • Plan Excelencia +
  • Proyectos de innovación docente
  • Becas de movilidad docente Erasmus +
  • Plan Anual de Formación del Profesorado
  • Proyectos de Investigación Precompetitivos UNIR
  • Proyectos de Investigación para Talentos Emergentes
  • Proyectos de transferencia
  • Estancias de investigación en el extranjero
  • Asistencia a congresos de investigación internacionales
  • Traducciones y acceso abierto
  • Plan Proyecta
  • Premio a las mejores prácticas docentes
  • Premio para investigadores noveles
  • Incentivo por publicaciones de impacto
  • Reconocimiento por la obtención de sexenios
  • Incentivo por la consecución de proyectos de investigación competitivos de ámbito nacional o regional
  • Incentivo a la protección de resultados de investigación

Formación del Profesorado

UNIR ofrece un Plan Anual de Formación del Profesorado con una batería de cursos destinados a favorecer la formación continua del profesorado. Estas formaciones buscan dotar a los docentes de los conocimientos fundamentales para afrontar el proceso de enseñanza-aprendizaje en su doble faceta docente e investigadora.

El Plan de Formación del profesorado incorpora un catálogo de cursos estructurado en las siguientes categorías:

  • Metodología y didáctica, que incluye cursos de introducción y mejora de la enseñanza online, diseño de materiales, gamificación, herramientas, evaluación, dirección de TFE…
  • Investigación, ofertando cursos y seminarios que van desde introducción a la investigación, estadística o redacción y publicación de artículos, al impacto del blockchain, ética e investigación, etc.
  • Transferencia, con cursos enfocados en mejorar las habilidades para aplicar y compartir conocimiento, promoviendo la innovación y el impacto social de UNIR.
  • Sociedad, cultura y universidad, que incluye formaciones para la compresión de las dinámicas sociales y culturales, fortaleciendo la capacidad para abordar temas contemporáneos y contribuir al desarrollo de la comunidad académica.

Además, UNIR cuenta con un itinerario de formación específico para los Coordinadores/as de los títulos, que busca dotar a los coordinadores responsables de los títulos de UNIR, de las competencias fundamentales para adquirir el perfil del coordinador que se requiere para la dirección y gestión de títulos en un entorno online. Este perfil es múltiple, y abarca desde la mejora personal, hasta habilidades no solo académicas, sino también de gestión y de negocio.

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