Máster Universitario en

Psicología de las Organizaciones *

Especialízate en un área clave para el bienestar y el desarrollo humano en entornos laborales

Este máster te proporciona los fundamentos académicos y metodológicos necesarios para afrontar los retos psicológicos en el ámbito organizacional. Adquirirás una formación integral en análisis, intervención y prevención psicosocial, que te permitirá impulsar tu carrera profesional en:

• Departamentos de recursos humanos, selección, formación y desarrollo del talento: aplicarás herramientas psicosociales para seleccionar, formar y acompañar al talento humano.
• Consultorías especializadas en clima laboral, liderazgo y cultura organizacional: analizarás dinámicas grupales para mejorar el clima laboral.
• Servicios de prevención de riesgos laborales, con enfoque en factores psicosociales: diseñarás e implementarás medidas preventivas frente a riesgos como el estrés, la fatiga o el acoso.
• Equipos de intervención en salud mental laboral y programas de bienestar corporativo: participarás activamente en el diseño e implementación de programas de apoyo psicológico, prevención del burnout y promoción del equilibrio emocional.
• Departamentos de investigación aplicada en psicología del trabajo y las organizaciones: realizarás estudios sobre comportamiento laboral y desempeño en el trabajo.
• Entidades públicas o privadas que desarrollen proyectos de inclusión, equidad y conciliación laboral: participarás en iniciativas que favorezcan la diversidad, la equidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Unidades de formación y asesoría en habilidades psicosociales para equipos directivos: capacitarás a líderes en competencias clave como la comunicación, la inteligencia emocional y el liderazgo.

Perfil profesional

Al concluir el máster, serás capaz de:

• Diseñar e implementar estrategias para promover el bienestar emocional en entornos laborales.
• Evaluar y prevenir riesgos psicosociales como el estrés, burnout o el acoso laboral.
• Aplicar intervenciones basadas en la evidencia en equipos, liderazgo y clima organizacional.
• Realizar investigaciones en psicología del trabajo y las organizaciones.
• Desarrollar herramientas de diagnóstico y evaluación del comportamiento organizacional.
• Integrarte en equipos interdisciplinarios de salud laboral, formación o consultoría.