El Máster en Psicología de las Organizaciones de UNIR te ofrece un programa de estudios para comprender y mejorar el comportamiento humano en el entorno laboral. Mediante un enfoque aplicado y basado en evidencia científica, adquirirás las herramientas necesarias para evaluar, intervenir e investigar en diferentes contextos organizacionales, adaptando metodologías a las necesidades del mundo empresarial.
Los créditos del programa están repartidos de la siguiente forma:
TIPO | ECTS |
---|---|
Obligatorias | 42 |
Prácticas | 6 |
Proyecto final | 12 |
Créditos totales | 60 |
Consulta la distribución de asignaturas por cuatrimestres y sus contenidos, las competencias a adquirir, la metodología de aprendizaje, el proceso de evaluación, la bibliografía asociada y orientaciones para el estudio.
Asignatura | Tipo | ECTS |
---|---|---|
Gestión de Personas en las Organizaciones Físicas y Virtuales: Nuevas Tendencias | Obligatoria | 6 |
Salud, Bienestar y Calidad de Vida Laboral | Obligatoria | 6 |
Atracción del Talento y Formación en las Organizaciones | Obligatoria | 6 |
Comunicación, Liderazgo e Inteligencia Emocional en las Organizaciones | Obligatoria | 6 |
Negociación y Mediación en Conflictos | Obligatoria | 6 |
Asignatura | Tipo | ECTS |
---|---|---|
Coaching y Mentoring en las Organizaciones | Obligatoria | 6 |
Técnicas de Intervención Psicosocial en las Organizaciones | Obligatoria | 6 |
Prácticas Académicas Externas | Práctica | 6 |
Trabajo Fin de Máster | Proyecto Final | 12 |
El máster cuenta con un programa de prácticas externas que podrás realizar en el segundo cuatrimestre. Estas estarán supervisadas en todo momento por un tutor que valorará tu aprendizaje en las mismas. UNIR cuenta con un equipo que analizará tu perfil y tus necesidades para que trabajes en aquella organización que mejor se adapte a ti y tus objetvos.
Trabajo Fin de Máster
El TFM tiene como objetivo principal que te inicies en la labor investigadora, mediante un artículo académico vinculado al comportamiento humano en el entorno laboral. Pondrás en práctica las competencias adquiridas en diseño de intervenciones organizacionales, análisis de datos y redacción científica, integrando teoría y aplicación en contextos reales de trabajo.
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Formación
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Experiencia
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Líneas de investigación
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Algunos estudios en los que imparte clase
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