Artículos de Empresa
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La inflación, secuela de la pandemia
Tras dos años de pandemia el mundo se enfrenta a una etapa de aceleración de la inflación con precios que alcanzan máximos históricos. Todo apunta a que seguirá así durante el año 2022.
Selección John Müller: Ganadores y perdedores con la inflación
El miedo a la inflación se ha extendido por el mundo. Todo, especialmente el precio del petróleo se confabula para recordarnos la nociva espiral alcista de precios y salarios de la década de 1970.
Director de desarrollo de negocio: características de este perfil
El perfil de director de desarrollo de negocio es uno de los más demandados por las empresas por las responsabilidades que asume con el objetivo de hacer crecer a la organización.
¿Qué es Six Sigma o Seis Sigma? La metodología que reduce los fallos y aumenta la calidad
En la búsqueda de obtener la máxima calidad, la metodología de trabajo Six Sigma examina los procesos repetitivos que se dan en las empresas con el objetivo de reducir al mínimo los fallos.
Selección John Müller: Más matemáticas y tecnología, el nuevo perfil creativo de la publicidad
Este artículo nos resume cómo está cambiando el perfil de los trabajadores que demanda el mundo del marketing y la publicidad.
Los nuevos perfiles digitales: ¿”Mad men” o “Math men”?
El cambio tecnológico trae también otro de tipo cultural. Las decisiones que antes se tomaban en base a la experiencia, hoy en día se toman en base a los datos.
El director de Recursos Humanos (CHRO) y sus funciones
El jefe de Recursos Humanos (CHRO) es el profesional que dirige el departamento de RR. HH. de una empresa, pieza esencial para que la organización funcione correctamente.
Isaac Mazuelas es business controller en Repsol.
Financial Day: el nuevo y determinante rol de los directores financieros en la empresa
El business controller de Repsol, Isaac Mazuelas, analizó junto a otros dos expertos el papel decisivo que juegan en las compañías posiciones directivas como la del director financiero, el controller o el director de riesgos.
Selección John Müller: El exceso de reuniones de trabajo tiene un impacto en la productividad.
Ya antes de la pandemia, el 71% de los directivos pensaba que las reuniones eran costosas e improductivas. Y, además, perjudican al bienestar psicológico, físico y mental de las personas.
