Francisco Oleo
La periodista venezolana residente en Nueva York encontró en el MBA de UNIR el impulso para dar un giro a su carrera. Después de superar un cáncer, hoy lidera nuevos proyectos donde convergen la salud, la innovación y el emprendimiento.
Hay decisiones que cambian una carrera profesional y otras que terminan redefiniendo un proyecto de vida. Para Karin Eyzell, estudiar el MBA de UNIR supuso ambas cosas. Lo que comenzó como la búsqueda de una formación para potenciar sus capacidades de gestión acabó convirtiéndose en el impulso definitivo para abrir una nueva etapa profesional marcada por el liderazgo, la innovación y el emprendimiento.
“Necesitaba aprender a pensar de una manera más estratégica”. Esa fue la razón por la que Karin Eyzell, periodista venezolana afincada en Nueva York, decidió matricularse en el MBA de UNIR, que hizo junto con un Programa Superior Universitario (PSU) en Marketing Digital, una especialización complementaria que, en UNIR, se cursa de manera simultánea a un máster oficial para sumar una doble titulación y enfocar el perfil a un área más específica o de alta demanda laboral.
Ambos, el MBA y el PSU, los completó con sobresaliente. “Quería crecer profesionalmente y adquirir una visión más global de la gestión empresarial”, subraya. Hoy dirige programas de salud, acaba de publicar su primer libro, desarrolla una metodología propia de gestión de la salud y ofrece conferencias especializadas en liderazgo y desarrollo personal. Todo ello, después de haber superado un cáncer.
Tras desarrollar buena parte de su carrera en el mundo del periodismo, asumió la gestión de programas de prevención y bienestar en Voces Latinas, una organización sin ánimo de lucro que trabaja con comunidades vulnerables en Estados Unidos. Allí comprobó que la comunicación seguía siendo una herramienta imprescindible para conectar con las personas, pero también entendió que dirigir equipos, gestionar proyectos y tomar decisiones exigía incorporar nuevas competencias y una visión completa sobre cómo se desenvuelven las organizaciones en el corto, medio y largo plazo.
Fue entonces cuando comenzó a buscar un MBA que pudiera compatibilizar con su trabajo y que combinara gestión empresarial, liderazgo y transformación digital. Tras analizar distintas opciones eligió UNIR por la flexibilidad de su metodología, el prestigio del programa reflejado en los rankings y su orientación hacia una realidad empresarial en plena transformación. “Quería impulsar mi carrera y desarrollarme aún más en liderazgo y comunicación”, resume.
Subirse a la ola del cambio permanente
Además, era muy consciente de que las tecnologías emergentes estaban cambiando las organizaciones a gran velocidad y pretendía formar parte de ese nuevo escenario desde una posición mucho más sólida.
Compaginar el máster con un empleo a jornada completa fue, sin embargo, un desafío de enorme exigencia. Terminaba su jornada laboral y enlazaba directamente con las clases online. Después llegaban los trabajos, las investigaciones y las reuniones con compañeros repartidos por distintos países, muchas de las cuales se prolongaban hasta bien entrada la madrugada. “Fue un año muy intenso. Muchas noches terminábamos los trabajos a las tres de la madrugada y al día siguiente había que levantarse para ir a trabajar”, comenta.
Durante aquellos meses, prácticamente desapareció el tiempo libre de su vida. Renunció a buena parte del ocio para concentrar todos sus esfuerzos en aprovechar al máximo una formación que entendía como una inversión de futuro. “Dejé de hacer muchas cosas. Apenas veía televisión o salía, porque quería dedicarme plenamente al máster”, continúa.
Seis palabras con mensaje
- Liderazgo: “El máster de UNIR me enseñó a pensar de una forma totalmente estratégica”.
- Superación: “Pensaba en mi vida después del cáncer y quería saber qué podía hacer para proteger mi futuro”.
- Salud: “Investigué mucho sobre la enfermedad para poder establecer con los doctores una comunicación mucho más horizontal”.
- Innovación: “La inteligencia artificial puede ayudarnos a ampliar el acceso a la prevención en salud y a mejorar la comunicación con las personas”.
- Emprendimiento: “El máster me abrió la mente. Me hizo comprender que podía construir algo propio a partir de toda mi experiencia profesional y personal”.
- Aprendizaje: “Siempre voy a seguir aprendiendo, porque hoy la formación juega un papel fundamental”.
El esfuerzo, reconoce, mereció la pena. Más allá de los conocimientos técnicos, el MBA transformó su forma de analizar los problemas y de tomar decisiones. “Siempre me ha gustado diseñar estrategias, pero el máster me enseñó a pensar de una manera distinta, con más criterio y una visión global”, destaca.
Ese cambio de mentalidad se vio reforzado por las certificaciones internacionales en liderazgo desarrolladas por el MBA junto a Harvard ManageMentor y la Universidad Internacional de Miami (MIU). “Me ayudaron a comprender mejor cómo liderar equipos, gestionar programas y desarrollar el talento”, resume.
Desde entonces entiende el liderazgo no solo como la capacidad de dirigir organizaciones, sino también como una forma de acompañar e impulsar el crecimiento de las personas y crear entornos donde puedan desarrollar todo su potencial, una filosofía que hoy aplica tanto en Voces Latinas como en sus propios proyectos personales.
Actualmente dirige programas de prevención del VIH y promoción de la salud y el bienestar dirigidos principalmente a población latina y otras comunidades vulnerables residentes en Nueva York. Su trabajo combina planificación estratégica, coordinación de equipos, comunicación institucional y el diseño de iniciativas para mejorar el acceso a la prevención sanitaria.
Paralelamente se ha especializado en liderazgo, comunicación e inteligencia artificial aplicada a la salud, participando en congresos nacionales y colaborando con el Departamento de Salud de Nueva York. “La inteligencia artificial puede ayudarnos a ampliar el acceso a la prevención y mejorar la comunicación con las personas”, sostiene.
MBA: trabajo colaborativo y diversidad internacional
Otro de los aspectos que más valora fue trabajar con compañeros de perfiles y nacionalidades muy distintas. Periodistas, ingenieros, administradores, sanitarios o expertos financieros compartían proyectos desde perspectivas muy diferentes, convirtiendo cada trabajo en equipo en un auténtico ejercicio de aprendizaje colaborativo. “Aprendías no solo de los profesores, sino también de profesionales con experiencias completamente diferentes a la tuya”, recuerda.
Aquella diversidad internacional reforzó otra de las grandes lecciones que extrajo del MBA: las mejores decisiones rara vez nacen de una única mirada. Escuchar, integrar conocimientos y construir soluciones desde perspectivas complementarias terminó convirtiéndose en una de las habilidades que hoy más utiliza en su trabajo como gerente.
Sin embargo, el aprendizaje que terminaría marcando su vida iba mucho más allá del ámbito profesional. Llegó hace más de una década, cuando un diagnóstico de cáncer cambió por completo su manera de entender la salud y su propio futuro.
Lejos de adoptar una actitud pasiva, decidió recurrir a una de las herramientas que mejor dominaba como periodista: la búsqueda rigurosa de información. Profundizó sobre su enfermedad, analizó las distintas alternativas terapéuticas y preparó cada consulta médica con el propósito de comprender mejor cada decisión clínica y participar activamente en ellas. “Investigué mucho sobre la enfermedad para poder hablar con los médicos con evidencia y establecer una comunicación mucho más horizontal”, afirma.
El método de gestión de la salud que surgió del cáncer
Durante el tratamiento fue identificando comportamientos, decisiones y formas de afrontar la enfermedad que podían resultar útiles para otras personas. Esa reflexión terminó cristalizando en un método propio de gestión de la salud, bautizado como Método KEEY, que se articula sobre cuatro pilares: la K, de kinestesia y conexión; la E, de entorno; la E, de evidencia; y la Y, de yo decido, yo ejecuto.
Más que una metodología dirigida exclusivamente a pacientes, su propuesta pretende ayudar a cualquier persona a tomar decisiones más conscientes sobre su bienestar y su desarrollo personal. “La comunicación, las decisiones internas y el liderazgo personal son herramientas que cualquier persona puede desarrollar para gestionar mejor su salud”, asegura.
Un planteamiento vital que acaba de quedar recogido en El Poder de Gestionar tu Salud, el primer libro de Eyzell, en el que combina su experiencia como superviviente de cáncer, su trayectoria profesional y los conocimientos adquiridos durante los últimos años sobre liderazgo, comunicación y gestión.
Karin Eyzell, en la portada de la revista ‘Influencers’, y ‘El Poder de Gestionar tu Salud’, su primer libro, en el que combina su experiencia como superviviente de cáncer, su trayectoria profesional y los conocimientos adquiridos durante los últimos años sobre liderazgo, comunicación y gestión.
La publicación de este libro supone, además, el punto de partida de una nueva etapa empresarial. Mientras continúa al frente de los programas que dirige en Voces Latinas, trabaja en la creación de una empresa especializada en liderazgo, comunicación y desarrollo personal, desde la que pretende impartir conferencias, talleres y procesos de acompañamiento para organizaciones y profesionales.
En paralelo, prepara un segundo libro, escrito junto a su madre —psicóloga clínica—, dedicado al autoliderazgo y al diálogo que cada persona mantiene consigo misma. Bajo el título Habla primero contigo, ambas exploran cómo la manera en que interpretamos nuestra realidad condiciona nuestras decisiones y, en consecuencia, nuestro futuro.
A ese proyecto se suma también una novela inspirada parcialmente en la experiencia de una mujer inmigrante que reconstruye su vida en Estados Unidos. Una historia donde vuelven a aparecer algunos de los temas que atraviesan toda su trayectoria: la resiliencia, el liderazgo personal y la capacidad de convertir las dificultades en oportunidades.
Un máster para abrir la mente
El MBA y el PSU, reconoce, desempeñaron un papel determinante en esa evolución. No solo porque le proporcionaron herramientas para gestionar organizaciones o comprender mejor la transformación digital, sino porque le dieron la confianza necesaria para convertir una idea en un proyecto empresarial: “El máster de UNIR me abrió la mente. Me hizo comprender que podía construir algo propio a partir de toda mi experiencia profesional y personal”, revela.
Entre los aprendizajes que más valora del MBA destaca también la aproximación práctica del programa. Los casos reales, el acompañamiento permanente del profesorado, la figura del tutor académico y el intercambio constante con profesionales de distintos sectores terminaron configurando una experiencia que considera especialmente enriquecedora.
Otro descubrimiento importante fue comprender la relevancia de los datos en la gestión empresarial. Acostumbrada a trabajar desde la comunicación, encontró en el análisis financiero y en la interpretación de indicadores una herramienta esencial para tomar mejores decisiones. Según confiesa, “aprendí que detrás de cada actuación importante siempre hay datos que ayudan a elegir el mejor camino”.
Ese interés por seguir aprendiendo no ha desaparecido tras finalizar el MBA. Al contrario, continúa ampliando su formación y ya contempla realizar un doctorado en los próximos años. “Para mí es fundamental seguir aprendiendo, porque la formación no puede terminar nunca si quiero seguir en la primera línea”.
Emigrar no es empezar desde cero
Emigrante en Estados Unidos desde otro país, otra cultura y otra lengua, Karin Eyzell siempre ha visto esa condición como una oportunidad para construir sobre todo lo aprendido anteriormente. “Siempre digo que emigrar no es empezar desde cero. Empiezas con toda la experiencia, el conocimiento y la historia que ya llevas contigo”.
Defiende que ninguna persona pierde el bagaje acumulado por cambiar de país y que precisamente esa singularidad constituye el principal activo para afrontar una nueva etapa profesional y vital. Porque, si algo demuestra el recorrido de Karin Eyzell, es que la formación puede convertirse en el impulso necesario para reinterpretar el pasado, ampliar los horizontes profesionales y construir iniciativas capaces de generar un impacto real en la vida de otras personas. A ella, le ha cambiado la vida a mejor, a mucho mejor.
- Facultad de Economía y Empresa
