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Noviembre 2025
Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal
Plan de Estudios
Duración
8 meses
Créditos
60 ECTS
Modalidad
Online interactivo
Título
Propio
Apuesta por el plan de estudios más actualizado con el Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo online
El plan de estudios del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal de UNIR está diseñado para transformar tu potencial en liderazgo efectivo a través de un enfoque integral y práctico. A lo largo de ocho módulos, adquirirás herramientas esenciales para liderar con autoconfianza e inteligencia emocional, gestionar equipos y tomar decisiones estratégicas.
Consulta la distribución de asignaturas por cuatrimestres y sus contenidos, las competencias a adquirir, la metodología de aprendizaje, el proceso de evaluación, la bibliografía asociada y orientaciones para el estudio.
Módulo 1: Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal
- Tema 1. Autoconocimiento: aprender a conocerse.
- Tema 2. Propósito de la persona: la búsqueda del sentido.
- Tema 3. Importancia del carácter y las emociones en un líder.
- Tema 4. Liderazgo y ética en la sociedad contemporánea.
- Tema 5. Herramientas personales de desarrollo.
Total ECTS: 6
Módulo 2: Liderar personas: fundamentos del gobierno en las organizaciones
- Tema 1. Conocimientos y habilidades para el liderazgo y gobierno de personas.
- Tema 2. Liderazgo horizontal: proyectar influencia en la organización.
- Tema 3. Liderazgo ascendente e inverso: servicio, confianza y lealtad en una organización.
- Tema 4. Liderazgo transformacional: inspiración y generación de compromiso.
- Tema 5. Decision - Making.
Total ECTS: 6
Módulo 3: Empresa con propósito
- Tema 1. Empresas y organizaciones con propósito: modelo Bcorp.
- Tema 2. Estándares Bcorp:
- 1. Impacto social.
- 2. Sostenibilidad.
- 3. Medio ambiente.
- 4. Transparencia.
- 5. Legalidad.
Total ECTS: 6
Módulo 4: Herramientas para liderar procesos de innovación
- Tema 1. Gestión del cambio e innovación en las organizaciones.
- Tema 2. Modelo doble diamante del Design Thinking.
- Tema 3. Metodologías en resolución de problemas complejos y pensamiento crítico.
- Tema 4. Transformación digital.
- Tema 5. Desarrollo de producto: proceso estratégico.
Total ECTS: 6
Módulo 5: Herramientas para la gestión de equipos
- Tema 1. Gestión y liderazgo.
- Tema 2. Liderazgo situacional.
- Tema 3. Liderazgo resonante.
- Tema 4. Gestionar equipos de alto rendimiento.
- Tema 5. Liderar y gestionar con mentalidad AGILE.
Total ECTS: 6
Módulo 6: Herramientas para liderar empresas
- Tema 1. Liderazgo resiliente.
- Tema 2. Estrategias para la creación de valor, competencia y emprendimiento en la empresa.
- Tema 3. Perspectiva financiera de la estrategia de negocio.
- Tema 4. Estados financieros y principales ratios.
- Tema 5. Análisis de datos y toma de decisiones.
Total ECTS: 6
Módulo 7: Networking y negociación
- Tema 1. Herramientas y metodologías para afrontar una negociación.
- Tema 2. Taller de negociación.
- Tema 3. PNL para aplicar en los procesos de socialización.
- Tema 4. Persuasión y convencimiento desde el liderazgo transformador.
- Tema 5. Effective network management.
Total ECTS: 6
Módulo 8: Comunicación con impacto
- Tema 1. Comunicación de ideas que transforman el mundo.
- Tema 2. Técnicas de comunicación con impacto.
- Tema 3. Taller de storytelling.
- Tema 4. Comunicación no verbal.
- Tema 5. Técnicas de argumentación y detección de falacias.
Total ECTS: 6
Módulo 9: Proyecto final
Total ECTS: 12
Trabajo final
La titulación cuenta con un trabajo final de 12 ECTS. En este desafío, pondrás en práctica todo lo aprendido a lo largo del programa para presentar ante el tribunal una propuesta innovadora y transformadora.
Durante esta presentación, mostrarás las técnicas de comunicación con impacto y storytelling que has aprendido, respaldando tus propuestas con argumentos sólidos. Este proyecto final es tu oportunidad para brillar como líder con visión y propósito.
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Formación
:Formación
Experiencia
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Líneas de investigación
:Líneas de investigación
Algunos estudios en los que imparte clase
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