Máster Universitario enDirección y Gestión Sanitaria

El sector sanitario se enfrenta a continuos retos, como la inflación, el envejecimiento de la población o la falta de eficiencia en la asistencia. A los encargados de tomar decisiones y al personal clínico se les exige una alta capacidad de adaptación, un amplio conocimiento en la gestión y la capacidad de liderar cambios. La organización, dirección y gestión de equipos y centros sanitarios son claves de cara al futuro del sector. Al finalizar el máster podrás ejercer en puestos como:

Ámbito Directivo:

• Dirección gerencial en instituciones sanitarias.
• Direcciones generales asistenciales.
• Dirección de Recursos Humanos (RRHH).
• Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC’s).
• Responsable de organización de centros sanitarios y planificación de servicios de salud.
• Jefe de servicio médico, asumiendo la responsabilidad de los pacientes ingresados.
• Gestor de unidades clínicas, mejorando la eficiencia de organizaciones, sistemas de salud y la utilización de los recursos.

Ámbito Asistencial:

• Dirección médica y de enfermería.
• Continuidad asistencial y jefaturas clínicas.
• Supervisión de servicios y unidades de salud.

Ámbito Económico:

• Dirección de gestión.
• Controlador de recursos.
• Área de admisión y gestión financiera.

Con el Máster en Dirección y Gestión Sanitaria de UNIR, estarás preparado para liderar y marcar la diferencia en el sector sanitario, contribuyendo a su evolución y mejoramiento continuo.

Perfil profesional

Podrás poner en práctica los conocimientos adquiridos trabajando tanto en centros públicos como privados. Como experto en la gestión del cambio en el ámbito sanitario serás capaz de:

• Interpretar, transmitir y aplicar normas reguladoras de las actividades y funciones de los profesionales sanitarios, de acuerdo al marco jurídico del sistema sanitario español.
• Conocer, aplicar y liderar sistemas de calidad y seguridad del paciente, aplicados al contexto de las unidades de gestión clínica sanitaria.
• Aplicar los métodos esenciales de la planificación, organización y dirección estratégica de las instituciones sanitarias.
• Comprender los conceptos fundamentales e instrumentos de evaluación económica en los sistemas y centros sanitarios.
• Definir, conducir y liderar la política de personal en las instituciones sanitarias y centros de salud.
• Diseñar y conducir procesos de mejora, innovación y transformación en las unidades, servicios y centros.
• Desarrollar la capacidad de evaluar las diferentes prestaciones sanitarias.