Cuando hablamos de coaching ontológico, una definición válida podría ser la de la disciplina que ofrece una manera única de entender a las personas y su interacción con el mundo.
¿El coaching ontológico qué es y para qué sirve? Esta disciplina ayuda a detectar y disolver los obstáculos que impiden a las personas abrirse nuevos caminos, las estimula para reconectar consigo mismas: con lo que son y lo que quieren ser. El Máster en Coaching de UNIR permite a los profesionales conocer esta metodología de trabajo cada vez más aplicada en la actualidad.
¿Qué es el coaching ontológico?
Dicho así, puede parecer un concepto algo poco abstracto. Por eso, podemos definir qué es el coaching ontológico como la ciencia que estudia la naturaleza del ser y ofrece una forma diferente de interpretar a las personas, su manera de actuar, de relacionarse y de alcanzar las metas que se propone a nivel personal, profesional y social.
El coaching ontológico se basa en la comprensión de que la realidad que percibe una persona es una construcción individual y parte de la idea de que el lenguaje no solo describe la realidad sino que también tiene el poder de crearla.
El coaching ontológico profesional utiliza una metodología de conversaciones profundas y reflexivas para ayudar a las personas a identificar creencias limitantes, descubrir nuevos enfoques y diseñar acciones concretas que generen resultados positivos y sostenibles. Por tanto, más que una conversación, se trata de un diálogo transformador, en el que analizamos patrones de comportamiento, desarrollamos nuevas perspectivas y evolucionamos hacia maneras más efectivas de estar y actuar en el mundo.
Para ello, estudiar coaching ontológico permite a los profesionales de la Psicología conocer herramientas prácticas con un enfoque filosófico que ayudan a impulsar el crecimiento, la creatividad y el liderazgo de sus pacientes.
¿Para qué sirve el coaching ontológico?
El coaching ontológico se puede aplicar de manera individual o colectiva, a través de talleres grupales, en los que a los participantes se les proporcionan herramientas para el autoanálisis. ¿Pero el coaching ontológico para qué sirve?
Esta disciplina permite desarrollar recursos para generar nuevos conceptos, crear nuevas realidades, encontrar nuevos significados, descubrir nuevos caminos y establecer nuevas conexiones, tanto con nosotros mismos como con los demás.
Un coach ontológico ayuda a salir de la zona de confort y anima a atreverse a construir un futuro mejor; lo hace ayudando a los pacientes a cuestionar sus modelos de comportamiento tradicionales para empezar a actuar de otra manera más creativa, con más liderazgo y mayor proactividad.
El coaching ontológico contribuye a la liberación y a dejar atrás las creencias limitantes para poder avanzar en nuestros objetivos. Nos permite intervenir en la realidad para alcanzar mayor bienestar.
Coach ontológico: qué funciones tiene y qué habilidades necesita
Viendo la definición y los objetivos del coaching ontológico, puedes deducir qué es un coach ontológico. ¿Pero cuáles son sus funciones y qué habilidades necesita?
Comenzamos por lo primero: ¿un coach ontológico qué hace? La metodología consiste en realizar preguntas y acompañar: se plantean objetivos y formas de alcanzarlos, ofreciendo un espacio para la reflexión. Sus funciones son:
- Establecer unas reglas del juego para que el paciente conozca en qué consistirán las sesiones y cómo debe afrontarlas.
- Afianzar la relación con el paciente, buscando confianza e intimidad.
- Escucha empática sin límites, respetando los silencios e indagando en los sentimientos del paciente, con una comunicación directa.
- Crear conciencia de la importancia de probar nuevos comportamientos.
- Diseñar acciones diferentes para lograr los retos que el paciente se propone.
Para que esta metodología sea efectiva, el coach ontológico debe desarrollar habilidades de escucha activa e inteligencia emocional, tener capacidad para hacer preguntas que hagan pensar al paciente, tener sensibilidad y tolerancia a la diversidad, saber mantener un diálogo presente y consciente y estar abierto al aprendizaje para seguir desarrollando nuevas competencias que puedan ayudar a los pacientes a conseguir sus objetivos.
Herramientas utilizadas en coaching ontológico
El coaching ontológico empresarial es el más extendido, pues aplica técnicas en las organizaciones que animan a los miembros del equipo a participar y comprometerse con los objetivos de negocio. Por eso, generalmente se aplica de manera grupal, utilizando técnicas como:
- Favorecer una comunicación espontánea para fomentar la empatía en el grupo.
- Permanecer en silencio y escuchar de forma activa.
- Interrumpir para buscar concreción en las ideas o enfocar mejor el mensaje.
- Hacer preguntas reflexivas poderosas para que el interlocutor busque las respuestas en su interior.
También se aplican otras herramientas como la de nombrar el elefante en el salón, parafrasear, la retroalimentación constructiva, etc.
Requisitos para ser un coach ontológico: ¿qué estudiar?
La formación en coaching ontológico es indispensable para conocer las técnicas y herramientas necesarias para aplicar esta disciplina con los pacientes.
Muchas empresas demandan esta metodología para mejorar el desempeño de sus equipos de trabajo, por lo que la especialización es un factor clave.
Si quieres aprovechar todas las oportunidades laborales que puede ofrecerte el dominio de esta disciplina emergente, puedes estudiar coaching ontológico online en el Máster de Coaching de UNIR.
Diferencias entre coaching ontológico y otros enfoques de coaching
Existen diversos tipos de coaching con enfoques muy diferentes para ayudar a las personas a potenciar sus capacidades y mejorar su liderazgo o el trabajo en equipo. Lo que diferencia al coaching ontológico del resto es que esta metodología:
- Tiene aplicación en empresas.
- No aconseja ni presiona, solo pregunta, indaga e interpreta.
- Da mucho valor al lenguaje verbal y corporal y a las emociones.
- Utiliza las preguntas y la conversación para detonar cambios positivos.
Un coach ontológico no sustituye a un psicólogo, pero un psicólogo con esta formación especializada puede resultar de gran ayuda para sus pacientes.
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