Universidad Internacional de La Rioja

Infoempleo y UNIR presentan su primer informe sobre las nuevas especialidades sanitarias

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) e Infoempleo se han unido para realizar un informe con el objetivo de dar a conocer la situación del empleo en salud y los retos sociales y tecnológicos a los que se enfrenta el sector. Además, en el estudio se analizan los 10 perfiles especializados que tendrán gran relevancia en el futuro. Todo ello con la ayuda y el testimonio en primera persona de especialistas que ya desarrollan con éxito estas nuevas actividades.

Esta foto 360º del mercado laboral sanitario se ha presentado el 21 de febrero en el Museo ABC, donde se ha celebrado una mesa redonda con el título ‘Retos y Profesiones de futuro en el Sector Salud’. El acto, inaugurado por la Consejera de Salud de La Rioja, María Martín Díez de Baldeón, junto al rector de UNIR, José María Vázquez García-Peñuela, ha sido presentado por el Director General de Infoempleo, Jorge Guelbenzu.

En la actualidad, las actividades sanitarias representan el 6,5% del total de ocupados en España, según los datos del último trimestre de 2017 de la EPA. Una vez que han quedado atrás los recortes económicos y de personal como consecuencia de la crisis, las perspectivas para el 2018 son también positivas respecto a la creación de nuevos perfiles profesionales en esta área. El informe detecta, además, un auge en el mercado de la sanidad privada, que ha experimentado un incremento del 7,7% en el número de ofertas de trabajo entre 2015 y 2016.

Todas las nuevas profesiones recogidas en el informe tienen en común el uso de la tecnología con fines sanitarios, lo que se prevé que será fundamental para afrontar nuevos retos, como son el estudio del envejecimiento de la población, el descenso de la mortalidad, el aumento de enfermedades crónicas, la prevención y la creación de un sistema de salud integrado.

La propia Consejera de Salud de La Rioja, María Martín, ha destacado como uno de los retos del ámbito sanitario el campo “amplísimo” que se abre para las profesiones “que conocemos como no sanitarias pero que también forman parte del ámbito de la salud”. En concreto, Martín se ha referido a que “hay que abrir el campo de los médicos, enfermeros, fisioterapeutas, etc. y empezar a hablar de ingenieros, físicos o analistas de datos que ayudarán a que la Sanidad sea más sostenible”.

La investigación también, a su juicio, debe ser un área en la que volcarse para que, de esa forma, la sanidad española “avance de forma más rápida y eficiente y siga siendo puntera”. En ese sentido, Martín ha defendido “a capa y espada” la colaboración entre la sanidad pública y la privada porque “es fundamental y en el siglo XXI no cabe otra salida”.

Por su parte, Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo, ha destacado el papel de la salud en España en el mercado laboral y en la economía: “El sector emplea a más de un millón de profesionales y aporta un 9% al PIB nacional. Creemos que es un área que tiene grandes perspectivas de futuro, pero será preciso adaptarse a los nuevos retos que tiene el sistema. Este informe es una radiografía de la situación actual y de las necesidades futuras”.

En el encuentro han participado otros profesionales del ámbito sanitario, que han valorado el estado de este sector en la mesa redonda: “Situación de la salud: retos, perspectivas de futuro y empleo en el sector”. Entre ellos, Octavio Corral, Vicedecano de la Facultad de Ciencias de la Salud de UNIR. “La profesión sanitaria está cada vez más necesitada de iniciativa e innovación puesto que es una profesión de servicios, y como tal debe de dar respuesta y adecuarse a las diferentes demandas y escenarios. En este contexto, la formación y la experiencia son claves para hacer frente a las demandas sociales y a la relación con el paciente, pero también para mantener una carrera profesional activa que permita contar con los profesionales más motivados”, ha destacado.

¿Qué perfiles se solicitan más?

En cuanto a la demanda de profesionales, los perfiles se dividen en dos categorías. Los que se dedican a la gestión y coordinación del sistema sanitario y quienes se especializan en solucionar problemas médicos concretos.

En este informe se describen cada uno de los siguientes perfiles, salidas profesionales, rango de salarios y formación necesaria para desempeñar sus funciones y se recogen testimonios de profesionales en activo.

  1. Mantenimiento del sistema sanitario
  • Director de Centro o de Unidad de Atención Sanitaria, encargado de la gestión de los recursos humanos y el presupuesto. Rango salarial: Entre 56.000 y 90.000 euros anuales.
  • Especialista en Seguridad Clínica del Paciente y Calidad Asistencial, dedicado a la elaboración, gestión y evaluación de planes de mejoras en la atención sanitaria y seguridad de los pacientes. Rango salarial: Entre 35.000 y 56.000 euros anuales.
  • Project Manager CRO, que se encarga de la coordinación de la investigación clínica dentro de una Organización de Investigación, pieza fundamental en los ensayos clínicos. Rango salarial: Entre 42.000 y 65.000 euros anuales.  
  1. Especialidades:  
  • Especialista en Fisioterapia Manual y del Dolor Cráneo-Cervical. Está centrado en el alivio y tratamiento de dolencias como el dolor cráneo-cervical. Sueldo medio: 20.000 euros anuales.
  • Especialista en Genética Médica, profesional que se dedica al estudio, diagnóstico y tratamiento de las patologías genéticas desde el punto de vista hereditario y congénito, así como a la prevención en base a los historiales médicos. Rango salarial: Entre 35.000 y 70.000 euros anuales.
  • Especialistas sanitarios en Cuidados Paliativos Pediátricos. Se dedican a tratar física, emocional y psicológicamente a los niños enfermos y a sus familias. Rango salarial: Entre 30.000 y 66.500 euros (titulados en Medicina) y entre 25.000 y 36.000 euros (titulados en Enfermería).
  • Experto en Intervenciones Psicoterapéuticas Online. Se especializa en atender a pacientes a distancia y, mediante plataformas como Skype, darles atención psicológica y psicoterapéutica. Rango salarial: Entre 18.000 y 21.000 euros anuales. Con años de experiencia, se alcanzan los 23.000.
  • Experto en Planificación Digital en Ortodoncia y Cirugía Ortognática. Son graduados en odontología que se forman en herramientas 2D y 3D. Sueldo Medio: 43.000 euros anuales.
  • Nutricionista en Industria Alimentaria. Trabaja en el asesoramiento, innovación y desarrollo de los productos alimenticios para empresas y laboratorios. Rango salarial: Entre 18.000 y 36.000 euros anuales.
  • Especialista en Monitorización de Ensayos Clínicos–CRA. Se dedica al estudio de la eficacia y seguridad de los nuevos medicamentos y requiere cualquier titulación en Ciencias de la Salud. Rango salarial: Entre 24.000 y 28.000 euros anuales.

La Facultad de Ciencias de la Salud de UNIR y su impulso a la empleabilidad, en cifras

La Facultad de Ciencias de la Salud de UNIR oferta 19 titulaciones: el Grado en Psicología, 5 postgrados oficiales y 14 títulos propios. A día de hoy, la Universidad Internacional de La Rioja oferta 98 titulaciones oficiales: 18 Grados y 80 Másteres. En la actualidad, la institución tiene más de 27.000 alumnos, imparte más de 1.600 clases online cada semana y cuenta con 1.201 profesores e investigadores.

El Departamento de Salidas Profesionales y Empleabilidad de UNIR ha gestionado más de 11.000 currículums, y un total de 4.500 prácticas en el 2017. En la misma línea, UNIR ha ofertado en su Portal de Empleo más de 7.500 oportunidades de empleo exclusivas  y ha organizado cinco ediciones de su Feria Virtual de Empleo con la participación de 400 empresas e instituciones y un total de 2.000 puestos ofertados. La próxima edición de la Feria Empleo UNIR ya tiene fecha: del 20 al 25 de febrero.