UNIR Revista
A través del informe de sostenibilidad ambiental las organizaciones comunican el impacto que tienen las actividades que realizan sobre el medio en el que operan.
El cambio de mentalidad en la sociedad, cada vez más preocupada por cómo afectan nuestras acciones al estado del planeta, ha impulsado a las empresas a adoptar prácticas más responsables y respetuosas con el entorno en el que trabajan. El informe de sostenibilidad ambiental es un documento público mediante el que una corporación muestra la repercusión que su actividad tiene sobre el medio ambiente de un determinado lugar.
Con el fin de que las actividades empresariales tengan el mínimo impacto en el medio natural y así pueda reflejarse en el informe de sostenibilidad ambiental, aumenta el número de organizaciones que optan por contratar expertos en este campo. La formación que proporciona el Máster en Gestión Ambiental de UNIR permite la elaboración de dichos informes en el contexto empresarial.
Qué es un informe de sostenibilidad ambiental
Para determinar qué es un informe de sostenibilidad hay que tener en cuenta las tres dimensiones que integran este concepto: la económica, la social y la medioambiental. Por tanto, el informe de sostenibilidad ambiental debe reflejar de manera clara y pormenorizada la forma en que impacta su actividad en el medio.
Se trata de un documento que recoge los datos que facilitan la comprensión de la repercusión que tiene la empresa en cuanto a sostenibilidad ambiental.
Es importante comprender que cada vez son más los grupos interesados en acceder a estos datos, por tanto, deben ser relevantes y verificables. Y es que la relación entre el cambio climático y el desarrollo sostenible provoca que exista un interés creciente entre los consumidores por conocer las prácticas que desarrollan las empresas en las que compran.
Qué incluye un informe de sostenibilidad
Cada compañía puede decidir qué parámetros quiere incluir en su informe de sostenibilidad, aunque es posible fijar algunos puntos clave que no deben faltar:
- Un resumen del enfoque y los objetivos de la sostenibilidad de la organización, incluyendo su misión y valores en relación con el desarrollo sostenible.
- Información sobre la estructura de gobierno de la compañía, sus políticas de ética y cumplimiento, y sus prácticas de transparencia.
- Datos sobre el impacto económico de la organización, incluyendo ingresos, beneficios y contribuciones económicas a la comunidad.
- Examen detallado de los impactos ambientales, como la huella de carbono, consumo de energía, gestión de residuos y uso del agua.
- Indicadores sobre el bienestar de los empleados, derechos humanos, salud y seguridad laboral, y compromiso con las comunidades locales.
- Metas específicas y medibles que la organización se ha propuesto alcanzar en términos de sostenibilidad, junto con los progresos realizados y los desafíos encontrados.
- Métricas clave utilizadas para evaluar el desempeño en las áreas de sostenibilidad, a menudo alineadas con estándares internacionales como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.
El informe de sostenibilidad o memoria de responsabilidad social corporativa ayuda a las organizaciones a ser más responsables, al tiempo que fortalecen la confianza y el compromiso tanto de los clientes, como de los inversores.
Cómo se elabora un informe de sostenibilidad ambiental
Para la elaboración de un informe de sostenibilidad ambiental hay que tener en cuenta diferentes normativas de ámbito supranacional. Las de referencia son los estándares GRI y, en el caso de Europa, la directiva CSRD.
Los estándares GRI (Global Reporting Initiative) suponen contar con una herramienta normalizada para medir la sostenibilidad. La generalización en su uso ha permitido:
- Hacer más sencilla la tarea de comparar datos no financieros de las empresas.
- Favorecer la transparencia en materia de sostenibilidad.
- Respaldar la toma de decisiones de los grupos de interés.
- Impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Para elaborar el informe de sostenibilidad teniendo en consideración los estándares GRI es necesario seguir estos pasos:
- Comprender la estructura de GRI, asumiendo que existen tres tipos de estándares revisados:
- Estándares universales: obligatorios para todas las organizaciones (GRI 1, GRI 2 y GRI 3).
- Estándares de sector: aplicables a ámbitos específicos como petróleo, gas, carbón, y agricultura.
- Estándares temáticos: relacionados con materias concretas como energía, emisiones y diversidad.
2. Identificar elementos para realizar un análisis de materialidad. Es decir, señalar los temas que suponen los impactos más significativos para una organización.
3. Identificar a las personas responsables de cada departamento para tener claro a quién acudir según la necesidad.
4. Crear una estructura clara y ordenada para el informe. El uso de gráficos, tablas e imágenes es muy aconsejable porque facilita la comprensión. Será preciso revisar el informe hasta lograr la máxima calidad comunicativa.
5. Incluir un índice de contenidos GRI. Este será el lugar para señalar qué estándares y contenidos se han utilizado y para enlazar con otros requerimientos legales.
6. Publicar el informe y notificar a GRI su creación. También es aconsejable comunicar el informe a los grupos de interés de la compañía, mediante páginas web, resúmenes ejecutivos o vídeos.
Crear un informe de sostenibilidad según los nuevos estándares GRI no sólo cumple con las regulaciones, sino que también fortalece la transparencia y el compromiso sostenible de la organización.
Nueva directiva CSRD
La Directiva (UE) 2022/2464 del Parlamento Europeo y del Consejo de 14 de diciembre de 2022 (2022) es la nueva normativa a nivel europeo sobre la presentación de información empresarial relacionada con la sostenibilidad. Así, desde 2024, entre los datos que deben incluir las organizaciones en sus informes de sostenibilidad figuran:
- Información necesaria para comprender el impacto de la empresa en las cuestiones de sostenibilidad y cómo afectan a la evolución, los resultados y la situación de la compañía.
- Explicar el modelo de negocio y la estrategia de la organización.
- Describir los objetivos relacionados con la sostenibilidad y el medio ambiente, como la reducción de gases de efecto invernadero entre los años 2030 y 2050 (como mínimo).
- Detallar las responsabilidades de los órganos de administración, dirección y supervisión vinculadas con la sostenibilidad.
- Informar sobre cuáles son las políticas de empresa en el ámbito de la sostenibilidad y si hay incentivos ligados a ellas.
- Exponer cuáles son los riesgos de la compañía relacionados con la sostenibilidad.
Además, la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) obliga a las empresas a incluir un análisis de doble materialidad, es decir: saber qué impacto financiero tiene su actividad, pero también su repercusión a nivel medioambiental y social. Esta directiva promueve sus propios estándares de soporte: las guías NEIS.
¿A qué empresas afecta la directiva CSRD?
La aplicación de la CSRD se hará de forma paulatina:
- Año 2025: las empresas a las que ya afectaba la anterior normativa (NFRD) –grandes compañías con más de 500 empleados– debían presentar los datos del año fiscal 2024.
- Año 2026: las compañías no sujetas a la anterior directiva con más de 250 trabajadores y/o un volumen de negocio neto de al menos 40 millones de euros y/o activos en balance de un mínimo de 20 millones de euros, presentarán información sobre el año fiscal 2025.
- Año 2027: será el turno de las pymes cotizadas, entidades financieras pequeñas y no complejas, compañías de seguros y de reaseguros (datos del año fiscal 2026).
- Año 2029: afectará a las empresas de fuera de la Unión Europea con un volumen de negocio por encima de los 150 millones de euros siempre y cuando cumpla una de las siguientes cuestiones: tener una filial en la UE cotizada o con más de 500 empleados o unos ingresos por encima de los 40 millones de euros.
Para las compañías, elaborar sus informes de responsabilidad social empresarial, implica todo un ejercicio de transparencia que, a menudo, repercute positivamente en su imagen. Por ello, son muchas las organizaciones que, a pesar de no estar obligadas, presentan estos informes.
Por qué son importantes los informes de sostenibilidad
En un momento en el que la gestión ambiental empresarial ha adquirido un gran protagonismo, los informes de sostenibilidad de empresas constituyen una herramienta clave por diversos motivos:
- Mejora la reputación de la empresa, aportando transparencia.
- Atrae talento, porque los profesionales más talentosos quieren trabajar en empresas con las que se sienten identificados.
- Aumenta la capacidad operativa de la compañía, porque para su elaboración es preciso identificar las áreas problemáticas y es posible mejorarlas.
- Potencia la atracción de los inversores, que cada vez se interesan más por la aplicación de los criterios ESG de las empresas.
La implicación cada vez mayor de las empresas en esta cuestión redunda en la demanda de profesionales capacitados para elaborar los informes de sostenibilidad y guiarlas en los cambios que sea preciso implementar para aumentar su sostenibilidad.
