Conoce el plan de estudios del Programa de Desarrollo en Organismos Internacionales

MÓDULO 1. Instituciones internacionales 

• Introducción y objetivos
• La Organización de las Naciones Unidas
• La Unión Europea
• La OCDE
• Las instituciones financieras internacionales

MÓDULO 2. Tipos de perfiles demandados y contratos 

• Introducción y objetivos
• Tipos de perfiles demandados
• Tipos de contratos y modalidades. Beneficios
• Funciones y tareas
• Tipos de actividades: operativas y corporativas             
• Oportunidades para jóvenes profesionales
• Formación específica relevante
• Experiencia profesional previa

MÓDULO 3. Procesos de selección: aplicación a oferta concreta 

• Introducción y objetivos
• Requisitos de admisión: nacionalidad, formación académica, experiencia laboral y otros
• El proceso de selección. Descripción detallada de las fases de un proceso en OO. II.
• La importancia de hacer networking. Networking orgánico y presencia en redes sociales
• Apoyos nacionales
• Aplicar a puestos de trabajo concretos
• El proceso de selección por parte de Recursos Humanos
• Lectura detallada de un anuncio para una posición
• La carta de motivación
• Estructura de una carta de motivación
• Elaboración de un CV para cada posición
• Pasos después de presentar mi CV

MÓDULO 4. Procesos de selección: la entrevista

• Introducción y objetivos
• Proceso de selección
• Paso 1. Revisión de los términos de referencia del puesto
• Paso 2. Test verbales y numéricos
• Test de personalidad
• Videoentrevistas unidireccionales
• Estudio de caso
• Competence Based Interview
• Panel y preguntas del equipo de recursos humanos
• ¿Qué esperar tras presentar mi candidatura?

MÓDULO 5. Una vez preseleccionado para el puesto: pasos a dar 

• Introducción y objetivos
• Rango salarial: funcionarios, consultores y pasantías
• Prestaciones y beneficios
• Duración de los contratos
• Carta de aceptación
• Temas para tener en cuenta durante las primeras semanas

MÓDULO 6: Especialista en instituciones como carrera profesional

• Introducción y objetivos
• Tipos de proyectos/tareas reales para realizar en una OO. II.
• Trabajo en una OO. II.
• Reflexiones sobre desarrollo de carrera en organizaciones internacionales
• ¿Qué implicaciones tiene para la vida desarrollar una carrera en una OO. II.?
• Testimonios de trabajadores de OO. II.
• Autoevaluación