Inicio
24 mar 2025
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Executive
Plan de Estudios
Duración
1 curso
Créditos
72 ECTS
Exámenes
Online y/o presenciales
Modalidad
Online interactivo
Título
Oficial
Una plan de estudios que combina la teoría con casos prácticos de RRHH
El plan de estudios del Máster Executive en Recursos Humanos está pensado para que des el salto a los puestos de responsabilidad. Por ello, en las asignaturas se aplica el Método del Caso, con el que trabajarás la toma decisiones estratégicas a través de prolemas reales en empresas. Incorporamos tendencias actuales y futuras como bienestar laboral, organizaciones saludables, gestión del talento y HR Metrics.
Estructura del plan de estudios
Los créditos del programa están repartidos de la siguiente forma:
| TIPO | ECTS |
|---|---|
| Obligatorias | 48 |
| Trabajo fin de Máster | 6 |
| Prácticas | 6 |
| Créditos totales | 60 |
Consulta la distribución de asignaturas por cuatrimestres y sus contenidos, las competencias a adquirir, la metodología de aprendizaje, el proceso de evaluación, la bibliografía asociada y orientaciones para el estudio.
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
| Dirección Estratégica de Personas | Obligatoria | 6 |
| Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos | Obligatoria | 6 |
| Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano | Obligatoria | 6 |
| Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables | Obligatoria | 6 |
| Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latinoamericana | Obligatoria | 6 |
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
| Desarrollo y Gestión del Talento | Obligatoria | 6 |
| Compensación Total | Obligatoria | 6 |
| Habilidades Directivas y Gestión del Cambio | Obligatoria | 6 |
| Prácticas Externas | Prácticas | 6 |
| Trabajo Fin de Máster | Trabajo Fin de Máster | 6 |
Itinerario Executive (12 ECTS)
- Sesiones de liderazgo.
- Tareas de crecimiento personal.
- Coaching individual.
- Acompañamiento de carrera profesional.
- Coaching grupal para trabajar retos profesionales ambiciosos.
- Informe de desarrollo personal.
- Eventos de networking.
- Certificación en liderazgo "Harvard Manage Mentor".
Prácticas profesionales
Este máster executive está dirigido a profesionales expertos y que gestionen personas y equipos. Por ello, se puede solicitar el reconocimiento de prácticas (6 ECTS) acreditando dos años de experiencia laboral. Aun así, las prácticas se pueden realizar durante 96 horas en cualquier empresa que cuente con un departamento de RRHH, de forma online o presencial.
Trabajo Fin de Máster
Aprovecha la oportunidad de realizar tu TFM con RED Proyectum, una plataforma de empresas que te aportarán casos reales que afrontan en el desarrollo de su negocio. Tendrás que proponer las mejores soluciones, desarrollando diagnósticos y planes de acción, basándote en eficiencia y evidencia científica, aportando valor requerido. Estos son algunos de los TFM que han realizado los egresados.
- Creación de un departamento de RRHH en el Real Sporting de Gijón S.A.D.
- Mejora del proceso de onboarding en una escuela británica e implementación del mentoring.
- Análisis y propuesta de mejora del departamento de RR.HH. de Primark S.L.U.
- Plan de retención y motivación del talento en la empresa YP GmbH.
- Análisis del deterioro de los factores de riesgo psicosocial en situaciones de crisis y su efecto sobre la salud y el desempeño laboral.
- Mejora del clima laboral en instalaciones deportivas de un Ayuntamiento.
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Formación
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Experiencia
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Líneas de investigación
:Líneas de investigación
Algunos estudios en los que imparte clase
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