Plan de Estudios Executive Master Recursos Humanos (RRHH)

Una plan de estudios que combina la teoría con casos prácticos de RRHH

El plan de estudios del Máster Executive en Recursos Humanos está pensado para que des el salto a los puestos de responsabilidad. Por ello, en las asignaturas se aplica el Método del Caso, con el que trabajarás la toma decisiones estratégicas a través de prolemas reales en empresas. Incorporamos tendencias actuales y futuras como bienestar laboral, organizaciones saludables, gestión del talento y HR Metrics.

Estructura del plan de estudios

Los créditos del programa están repartidos de la siguiente forma:

TIPO	ECTS
Obligatorias	48
Prácticas	6
Trabajo Fin de Estudios	6
Créditos totales	60

Consulta la distribución de asignaturas por cuatrimestres y sus contenidos, las competencias a adquirir, la metodología de aprendizaje, el proceso de evaluación, la bibliografía asociada y orientaciones para el estudio.

Asignatura	Tipo	ECTS
Dirección Estratégica de Personas	Obligatoria	6
Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos	Obligatoria	6
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano	Obligatoria	6
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables	Obligatoria	6
Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latinoamericana	Obligatoria	6

Asignatura	Tipo	ECTS
Desarrollo y Gestión del Talento	Obligatoria	6
Compensación Total	Obligatoria	6
Habilidades Directivas y Gestión del Cambio	Obligatoria	6
Prácticas Externas	Práctica	6
Trabajo Fin de Máster	Trabajo Fin de Estudios	6

Itinerario Executive (12 ECTS)

Sesiones de liderazgo.
Tareas de crecimiento personal.
Coaching individual.
Acompañamiento de carrera profesional.
Coaching grupal para trabajar retos profesionales ambiciosos.
Informe de desarrollo personal.
Eventos de networking.
Certificación en liderazgo "Harvard Manage Mentor".

Prácticas profesionales

Este máster executive está dirigido a profesionales expertos y que gestionen personas y equipos. Por ello, se puede solicitar el reconocimiento de prácticas (6 ECTS) acreditando dos años de experiencia laboral. Aun así, las prácticas se pueden realizar durante 96 horas en cualquier empresa que cuente con un departamento de RRHH, de forma online o presencial.

Trabajo Fin de Máster

Aprovecha la oportunidad de realizar tu TFM con RED Proyectum, una plataforma de empresas que te aportarán casos reales que afrontan en el desarrollo de su negocio. Tendrás que proponer las mejores soluciones, desarrollando diagnósticos y planes de acción, basándote en eficiencia y evidencia científica, aportando valor requerido. Estos son algunos de los TFM que han realizado los egresados.

Creación de un departamento de RRHH en el Real Sporting de Gijón S.A.D.
Mejora del proceso de onboarding en una escuela británica e implementación del mentoring.
Análisis y propuesta de mejora del departamento de RR.HH. de Primark S.L.U.
Plan de retención y motivación del talento en la empresa YP GmbH.
Análisis del deterioro de los factores de riesgo psicosocial en situaciones de crisis y su efecto sobre la salud y el desempeño laboral.
Mejora del clima laboral en instalaciones deportivas de un Ayuntamiento.

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Executive

Una plan de estudios que combina la teoría con casos prácticos de RRHH

Estructura del plan de estudios

Itinerario Executive (12 ECTS)

Prácticas profesionales

Máster Universitario en
Dirección y Gestión de Recursos Humanos Executive