Máster Universitario en

Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Prácticas profesionales

Las prácticas tienen una duración mínima de 1 mes y podrás realizarlas en compañías como Leroy Merlín, Decathlon, Repsol, Lidl, Telefónica, Nestlé, Bershka, Cuatrecasas, Cámara oficial de Comercio e Industria de Madrid, Crown Food España, El Corte Inglés, Indra, Konecta, Manpower, Adecco, Alcampo, Grupo EULEN.

Por otro lado, pueden ser reconocidas por experiencia profesional cuando las tareas desempeñadas sean funciones y responsabilidades en posiciones de recursos humanos. Los requisitos son:

• La utilización de herramientas y técnicas de RRHH, según al caso particular o necesidad concreta en que se encuentra la organización específica en la que realice las prácticas, en el área de RRHH, participando en procesos de reclutamiento o selección y procesos de evaluación del desempeño, que permitan identificar oportunidades de mejora en la gestión de personas en la organización.
• La participación en procesos de desarrollo de planes de formación, en alguna de sus fases: diagnóstico de necesidades, elaboración del plan formativo, impartición y seguimiento de la formación, evaluación de la formación, etc.
• Haber desarrollado una experiencia de trabajo en equipo a través de la participación activa en las tareas y funciones relacionadas con recursos humanos de la empresa de acogida.

Igualmente, se valorará la experiencia en:

• Procesos de auditoría interna en el área de Recursos Humanos.
• Análisis de la situación empresarial en materia de RRHH.
• Participación en el desarrollo de proyectos de mejora en el área de Recursos Humanos.
• Colaboración en estudios de clima laboral.
• Colaboración en alguna de las partes del proceso de la gestión previsional de Recursos Humanos.
• Colaboración en procesos de identificación de talento, habiendo participado como observador/evaluador en procesos de assessment center.