Metodología

El método de estudio de UNIR es flexible y eficaz. Nuestra propuesta virtual te permite asistir a las clases según tus posibilidades y compaginar tus estudios con tu vida personal y laboral. Se basa en los siguientes pilares:

Aprendizaje online

Clases online en directo: tendrás acceso a la programación de las clases en directo. En caso de que no puedas verlas o te quedes con dudas puedes acceder a todas ellas en diferido las veces que necesites.
Casos prácticos: la aplicación de conocimientos a través de la resolución de un problema real te aporta una experiencia formativa única. Se resolverá de manera individual o en grupos de trabajo multidisciplinares para fomentar el networking y estará dirigido por un especialista en la materia. Sus conclusiones serán la excusa perfecta para intercambiar posiciones con el resto de los participantes.
Campus Virtual: en nuestra plataforma online encontrarás todo lo que necesitas para estudiar en UNIR, como las clases, recursos didácticos, chats o foros de debates para intercambiar opiniones con tus compañeros y consultar dudas a tus profesores.
Recursos didácticos: tendrás acceso a distintos recursos de aprendizaje para completar tu formación, como lecturas complementarias, resúmenes con las ideas clave, masterclasses, test de autoevaluación, etc. Los mentores resolverán todas las dudas que puedan surgirte.
Aprendizaje por competencias: en nuestros programas encontrarás la Huella UNIR, un conjunto de módulos específicos con los que desarrollarás tus competencias transversales como el liderazgo, la gestión del tiempo y de proyectos, una comunicación eficaz, etc.

Seguimiento y networking

Mentor-UNIR: te acompañará desde el primer día a través del teléfono y el correo electrónico.
Profesores: seguirán tus progresos y te ayudarán siempre que lo necesites. También lo harán en la sesión grupal para la preparación del examen.
Networking: establecerás relaciones con personas de todo el mundo con intereses comunes, a través de los foros y las propias clases del estudio.

Para más información sobre nuestra metodología, consulta la sección Cómo se estudia en UNIR.

Sistema de evaluación

Nuestro sistema de evaluación combina casos prácticos y un proyecto final para garantizar un aprendizaje aplicado y progresivo. Los casos prácticos permiten al alumnado llevar a la práctica los contenidos clave del Programa Executive en Compensación, Beneficios y Transparencia Retributiva.

El primero aborda la estrategia retributiva, el diseño de políticas salariales, los distintos tipos de compensación, los beneficios sociales y las tendencias internacionales del modelo de Compensación Total.
El segundo se centra en la analítica retributiva: equidad interna, competitividad salarial, análisis de brechas, interpretación de resultados y diseño de estructuras salariales.
El proyecto final integra todo lo aprendido, invitando a elaborar una propuesta de rediseño de una política de compensación basada en datos, métricas y evidencias, consolidando así la capacidad profesional del alumnado.