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3. Máster Universitario en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | Acceso

Conoce los requisitos de admisión al Máster en Derecho Laboral

Requisitos de acceso

Para el acceso a los estudios del Máster Oficial en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, el alumno deberá poseer alguna de las siguientes capacidades:

a) Estar en posesión de un título oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de máster.

b) Para los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de posgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de máster.

Perfil de ingreso

Además de ello, y de forma más concreta, se requiere que los estudiantes que accedan al máster sean titulados universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y otras titulaciones afines, así como aquellas titulaciones equivalentes para alumnos extranjeros.

Criterios de Admisión

En caso de que el número de solicitudes de plaza (que cumplen con los requisitos recogidos en el perfil de ingreso) exceda al número de plazas ofertadas, la resolución de las solicitudes de admisión tendrá en cuenta el siguiente criterio de valoración:

  • Nota Media del expediente en la titulación que otorga el acceso al Máster. 100%

 

Perfil recomendado

El Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social está dirigido principalmente a graduados, diplomados o licenciados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Economía, y otras titulaciones afines, así como aquellas titulaciones equivalentes para alumnos extranjeros.

Cumpliendo los requisitos de acceso que indica la legislación, acrediten experiencia profesional demostrable, con no menos de dos años de experiencia con dedicación completa, o tiempo equivalente en el caso de dedicación parcial, realizando tareas relacionadas con el ámbito de conocimiento de recursos humanos:

  • Dirección de Recursos Humanos
  • Negociación sobre el calendario laboral
  • Gestión de formaciones
  • Gestión en Prevención de Riesgos laborales
  • Trámites de jubilación

Se solicitará certificado de empresa que acredite la experiencia profesional descrita.

Teniendo los requisitos de acceso anteriormente descritos, se establecen dos complementos de formación:
1- Principios del Derecho Laboral (6 ECTS).
2- Introducción al Derecho Mercantil (3 ECTS).

Es necesario cursar uno o ambos complementos para el acceso al Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, para aquellos titulados que no provengan de Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo; de este modo, las personas interesadas deberán completar los siguientes complementos de formación (según los conocimientos que no puedan acreditar que poseen):

Teniendo en cuenta que:

  • Titulados universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo: no cursarían complementos.
  • Titulados procedentes del Grado o licenciatura en Ciencias Económicas: cursarían Principios del Derecho Laboral.
  • Titulados procedentes del Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas: cursarían Principios del Derecho Laboral.
  • Egresados de otras titulaciones universitarias con experiencia profesional, según las tareas descritas anteriormente: cursarían ambos complementos Principios del Derecho Laboral e Introducción al Derecho Mercantil.

La impartición de estos complementos de formación se realizaría antes del comienzo del título. Cada complemento es una asignatura de 6 y 3 ECTS.

Cómo matricularse

Matricularse en UNIR es muy sencillo. Solo tienes que seguir estos pasos:

  1. Completa el formulario de solicitud de información.
  2. Recibirás la llamada de un asesor personal. Él verificará si cumples los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar un plan de estudios personalizado. Te informará también sobre reconocimientos, número de créditos o el tiempo que necesitas dedicar al estudio.
  3. El asesor te facilitará el formulario de matrícula para que lo cumplimentes. Podrás elegir la forma de pago más adecuada a tus necesidades.
  4. Deberás enviar la documentación requerida para formalizar la admisión en UNIR debidamente compulsada.
  5. Una vez hayas recibido la confirmación de que has sido admitido, podrás acceder al Campus Virtual. Te facilitaremos una clave para que puedas entrar al Aula Virtual y comenzar a organizar el curso según tu tiempo y carga académica. Contarás siempre con un tutor que te acompañará y te ayudará en lo que necesites durante tus estudios en UNIR.
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