Formación
Graduada en Psicología por la Universidad Rey Juan Carlos. Ha cursado dos Máster: el de Dirección de Recursos Humanos en la Universidad Nebrija y el de Investigación en Psicología en la U.N.E.D. Actualmente, se encuentra cursando el doctorado en Psicología en la U.N.E.D., estudiando los obstáculos que sufren las mujeres para su desarrollo profesional en el ámbito empresarial.
Además, cuenta con el título de Formadora de Formadores y es Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer.
Experiencia
Toda la experiencia se desarrolla en el área de los Recursos Humanos. En 2019 se incorpora a la Consultora Auren, en el área de Personas, desarrollando tareas de selección (procesos, recruitment y headhunting), formación (sesiones de team building y formaciones) y consultoría (realización de Diagnósticos y Planes de Igualdad, Auditorías Salariales y Registros Retributivos, Descripción de puestos de trabajo, elaboración del Modelo de valoración de puestos de trabajo, etc).
Es en 2022 cuando se incorpora al proyecto de Nanomate, una empresa especializada en nanomateriales, para el desarrollo del departamento de Recursos Humanos, donde realizaró tareas de selección, on-boarding, gestión de la formación, implantación de evaluación del desempeño, participación en el Equipo de Transformación e incorporación de metodologías ágiles en la compañía (Scrum y Kanban).
Actualmente es Consultora en People Expert, donde se especializa en la evaluación por competencias en los procesos de selección y participación en procesos de selección masivos. Además, participa y evalúa en Assessment Center para certificaciones internas y evaluación de potenciales talentos, realizando recomendaciones formativas (PDI).
