Eduard Toledo Brito

Formación

Licenciado en Educación en Ciencias Sociales por la Universidad de Carabobo (Venezuela), 2007. Posteriormente, cursé un Máster en Ciencias (MSc) en Gerencia de la Educación en la misma universidad entre 2009 y 2012. Complementé mi formación con un Diplomado en Gerencia y Dirección Organizacional en la Universidad José Antonio Páez (2012–2013) y una Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos en la Universitat Politècnica de València (2017). Finalmente, amplié mi especialización con el Máster en Desarrollo de Personas y Organización (MDPO) en ESIC Business & Marketing School, realizado entre 2018 y 2020.

Experiencia

Actualmente, como Responsable de Talento y Clima en ALE-HOP, lidero iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia del empleado, la cultura organizacional y el compromiso, impulsando modelos de gestión que contribuyen al rendimiento y sostenibilidad del negocio. En mi etapa como Consultor de Recursos Humanos en Cegos, desarrollé e implanté proyectos estratégicos en gestión del talento, incluyendo modelos de competencias, evaluaciones de desempeño, planes de igualdad y estudios de clima, contribuyendo a la profesionalización de las políticas de RR. HH. en distintas organizaciones. Además, combiné la consultoría con la formación en liderazgo y gestión de proyectos. Anteriormente, lideré áreas de formación y recursos humanos en entornos multinacionales, donde impulsé plataformas de e-learning, planes de carrera, procesos de selección y reingeniería organizativa. Esta experiencia me ha permitido consolidar una visión estratégica de los recursos humanos como motor clave de transformación, cultura y competitividad empresarial.

Algunos estudios en los que imparte clase

• Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Empresas Familiares y PYMES