Formación
Diploma en Consultoría Organizacional y un Posgrado en Cambio Organizacional. Posteriormente, amplió su especialización en España, obteniendo el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, así como el Máster Universitario en Psicología Positiva Aplicada, ambos por la Universitat Jaume I. Culminó su trayectoria académica con un Doctorado en el Diseño, Gestión y Evaluación de Políticas Públicas para el Bienestar Social, desarrollado conjuntamente entre la Universitat Jaume I y la Universitat de València, centrando su investigación en el autocuidado y su impacto en el bienestar psicológico y organizacional.
Experiencia
Inició su carrera en la Universidad Católica del Uruguay, donde trabajó durante varios años en el área de Recursos Humanos, liderando procesos de evaluación del desempeño, desarrollo de equipos y bienestar laboral. Posteriormente, asumió el cargo de Secretario Académico en la Facultad de Psicología de la misma institución, coordinando procesos académicos, administrativos y de calidad institucional. Desde 2018, desarrolla su actividad en España vinculado a la Universitat Jaume I como investigador aplicado en el campo de la Psicología Organizacional Positiva y la Salud Ocupacional. Forma parte del equipo de investigación WANT, con participación activa en proyectos nacionales e internacionales, como el programa PROMETEO, orientado a promover entornos laborales saludables y resilientes. Además, desde 2021, se desempeña como Coordinador Académico del Máster en Psicología Positiva Aplicada (MAPPA) en la misma universidad, liderando la planificación docente, la coordinación de profesorado y la supervisión de trabajos de fin de máster. Complementa esta labor con su rol como docente en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), donde imparte asignaturas relacionadas a la Psicología del Trabajo y supervisa trabajos finales de grado, aportando al ámbito universitario una visión integrada de la docencia, la investigación y la transferencia del conocimiento.
Líneas de investigación
Las líneas de investigación de Ari Gomez-Borges se sitúan en la intersección entre el bienestar psicológico, el liderazgo ético y la salud organizacional, con especial atención a contextos públicos y colectivos vulnerables. Su trabajo se enmarca en la Psicología Organizacional Positiva y en la Psicología de la Salud Ocupacional, con un enfoque aplicado y transdisciplinar que combina teoría psicológica, análisis de políticas públicas y evaluación de intervenciones.
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