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Presentación
La Directiva (UE) 2023/970 introduce nuevas exigencias para reforzar la igualdad retributiva y el acceso a la información salarial. Este encuentro analizó qué cambios deberán afrontar las empresas y cómo prepararse para este nuevo escenario.
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Resumen
La Directiva (UE) 2023/970 introduce nuevas exigencias para reforzar la igualdad retributiva y el acceso a la información salarial. Este encuentro analizó qué cambios deberán afrontar las empresas y cómo prepararse para este nuevo escenario.
La transparencia retributiva está llamada a transformar la forma en la que las organizaciones gestionan sus políticas salariales. La Directiva (UE) 2023/970 refuerza el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o por un trabajo de igual valor, e incorpora nuevas obligaciones de información y transparencia para las empresas.
En este encuentro se analizaron los principales cambios que introduce la normativa y su impacto en la gestión de personas. La sesión abordó los nuevos derechos de información de las personas trabajadoras, las exigencias en materia de transparencia salarial y los criterios que deberán aplicar las organizaciones para garantizar una mayor equidad retributiva.
Guillermo García, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en UNIR; Eva María Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III; y Raquel Vicente Andrés, magistrada especialista del orden jurisdiccional social; explicaron las claves para anticiparse a este nuevo marco normativo y adaptar progresivamente los procesos internos de Recursos Humanos.
Ponentes invitados
Guillermo García González
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en UNIR
Director del Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de UNIR. Especialista en relaciones laborales, negociación colectiva, empleo y protección social.
Eva María Blázquez Agudo
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid
Especialista en Derecho del Trabajo, Seguridad Social, igualdad, empleo y protección social. Cuenta con una amplia trayectoria académica e investigadora en el ámbito jurídico-laboral.
Raquel Vicente Andrés
Magistrada especialista del orden jurisdiccional social, Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid
Experta en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, con amplia trayectoria en la resolución de conflictos laborales y en la interpretación de la normativa sociolaboral.
Hora de inicio por países
- 17:00 horas de España (peninsular)
- 10:00 horas de Colombia
- 10:00 horas de Ecuador
- 09:00 horas de Ciudad de México
- 10:00 horas de Perú
- 09:00 horas de Centroamérica
- 12:00 horas de Argentina
- 12:00 horas de Chile
- 09:00 horas de Guatemala
