Encuentra el plan de estudios que mejor se adapta a ti con el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Los créditos del programa están repartidos de la siguiente forma:
| Créditos | Valor |
|---|---|
| Obligatorias | 156 |
| Optativas | 6 |
| Formación Básica | 60 |
| Trabajo Fin de Grado | 12 |
| Prácticas | 6 |
| Créditos totales | 240 |
A continuación podrás encontrar el plan de estudios en el que se especifica las asignaturas del Grado en Relaciones Laborales, además del detalle de créditos, optativas y distribución por curso de todas las asignaturas.
Primer cuatrimestre
| Asignaturas | Créditos | Carácter |
|---|---|---|
| Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas | 6 | Básica |
| Sociología del Trabajo | 6 | Básica |
| Introducción al Derecho | 6 | Básica |
| Introducción a la Economía | 6 | Básica |
| Comportamiento Organizacional | 6 | Básica |
Segundo cuatrimestre
| Asignaturas | Créditos | Carácter |
|---|---|---|
| Fundamentos de Contabilidad | 6 | Básica |
| Diseño Organizativo | 6 | Obligatoria |
| Psicología del Trabajo y de las Organizaciones | 6 | Básica |
| Teoría de las Relaciones Laborales | 6 | Básica |
| Derecho Mercantil | 6 | Básica |
Primer cuatrimestre
| Asignaturas | Créditos | Carácter |
|---|---|---|
| Reclutamiento y Selección | 6 | Obligatoria |
| Derecho Administrativo | 6 | Obligatoria |
| Derecho Laboral Individual | 6 | Obligatoria |
| Economía Laboral y de Mercado | 6 | Obligatoria |
| Seguridad Social | 6 | Obligatoria |
Segundo cuatrimestre
| Asignaturas | Créditos | Carácter |
|---|---|---|
| Desarrollo de Talento | 6 | Obligatoria |
| Fiscalidad de la Empresa | 6 | Obligatoria |
| Derecho Laboral Colectivo | 6 | Obligatoria |
| Estadística y Métodos de Investigación Social | 6 | Básica |
| Administración de Personal | 6 | Obligatoria |
Primer cuatrimestre
| Asignaturas | Créditos | Carácter |
|---|---|---|
| Gestión de Desempeño | 6 | Obligatoria |
| Gestión del Entorno Laboral I | 6 | Obligatoria |
| Dirección Estratégica de Recursos Humanos | 6 | Obligatoria |
| Derecho Sancionador del Trabajo | 6 | Obligatoria |
| Inglés Aplicado al Entorno Sociolaboral I | 6 | Obligatoria |
Segundo cuatrimestre
| Asignaturas | Créditos | Carácter |
|---|---|---|
| Política Retributiva | 6 | Obligatoria |
| Gestión del Entorno Laboral II | 6 | Obligatoria |
| Derecho Procesal Laboral | 6 | Obligatoria |
| Comunicación, Negociación y Resolución de Conflictos | 6 | Obligatoria |
| Sistemas de Información Aplicados a Recursos Humanos | 6 | Obligatoria |
Primer cuatrimestre
| Asignaturas | Créditos | Carácter |
|---|---|---|
| Prevención de Riesgos Laborales | 6 | Obligatoria |
| Protección Social Complementaria y Acción Social en la Empresa | 6 | Obligatoria |
| Productividad Personal y Gestión de Proyectos | 6 | Obligatoria |
| Inglés Aplicado al Entorno Sociolaboral II | 6 | Obligatoria |
| Asignatura Optativa (ver listado de optativas) | 6 | Optativas |
Segundo cuatrimestre
| Asignaturas | Créditos | Carácter |
|---|---|---|
| Gestión del Cambio | 6 | Obligatoria |
| Outsourcing, Autónomos y Relaciones Laborales Especiales | 6 | Obligatoria |
| Prácticas Externas | 6 | Prácticas |
| Trabajo Fin de Grado | 12 | Fin de grado |
Se podrá elegir una de las 2 asignaturas optativas:
| Asignaturas | Créditos | Carácter |
|---|---|---|
| Economía Social: Cooperativas y otras Sociedades de Participación | 6 | Optativa |
| Competencias Digitales | 6 | Optativa |
Para el inicio del Trabajo Fin de Grado (TFG) deberán obligatoriamente haberse superado la totalidad de las materias de formación básica y de las materias obligatorias, salvo las que correspondan al último curso del Grado. Para su finalización estas últimas habrán de haber sido ya superadas.
El TFG será objeto de seguimiento continuo por parte del Profesor Tutor, que será el que finalmente le otorgue el visto bueno final.
La evaluación final le corresponderá a una comisión integrada por especialistas en el campo de estudio en el que se inserte.
Las prácticas externas consisten en una serie de actividades formativas realizadas en una empresa, entidad u organismo público o privado, y que permiten al estudiante desarrollar los conocimientos adquiridos en su formación académica en un entorno profesional, facilitando su inserción laboral. La duración estimada es de 150 horas de actividades formativas, de las cuales, 105 horas se dedican a la realización de prácticas en el centro, pudiendo realizarse tanto en modalidad presencial como en modalidad virtual o de teletrabajo.
