Con el fin de optimizar la búsqueda de empleo de los alumnos y favorecer la captación del talento a las empresas, el COIE ha puesto en marcha una Red de Partners para el empleo. Para este importante lanzamiento, UNIR ha firmado un acuerdo de colaboración con Telefónica I+D.
La Universidad Internacional de la Rioja (UNIR), por medio de su Centro de Orientación e Información para el Empleo (COIE), ha puesto en marcha una Red de Partners para el empleo con el fin de optimizar la búsqueda de empleo de los alumnos y favorecer la captación del talento a las empresas más punteras. Para el lanzamiento de esta iniciativa, UNIR ha suscrito un convenio de colaboración con una de las empresas más importantes de nuestro país: Telefónica I+D.
José María Vázquez García-Peñuela, rector de UNIR, y Tatiana Espinosa de los Monteros, en representación de Telefónica I+D, fueron los encargados de rubricar el convenio de cooperación educativa de esta red con la que la Universidad Internacional de La Rioja busca ofrecer un servicio integral en la captación de talento a las empresas de primer nivel, de ámbito nacional y latinoamericano, así como poner a disposición de los estudiantes de la universidad las mejores herramientas y empresas para mejorar su empleabilidad.
Según declaraciones de Manuel Peiró, responsable del Departamento de Promoción y Relaciones Corporativas de UNIR, del que depende el COIE: “En UNIR trabajamos para acercar las empresas al aula universitaria y mejorar las condiciones laborales de nuestros estudiantes. Con Telefónica I+D, además de las prácticas presenciales, estamos diseñando la primera Aula de Empleo en UNIR que aunará prácticas reales online para que nuestros estudiantes desarrollen su conocimiento de la mano de los mejores expertos de esta compañía.”
[min_image image=”549201411455″]
Con tal fin, y en un paso más por impulsar la investigación, el desarrollo y la innovación, UNIR fomentará la gestión de prácticas curriculares y extracurriculares de sus alumnos en los diferentes departamentos de las empresas asociadas.
Al mismo tiempo, el Centro de Orientación e Información para el Empleo de UNIR trabajará también para favorecer la captación de talento a las empresas. Para ello, UNIR invitará a sus socios a participar activamente en la Feria Virtual de Empleo. Un importante evento virtual en el que tienen cabida ponencias e intercambio de currículos y que el año pasado contó con la participación de 27 empresas de reconocido prestigio como Deloitte, Accenture, Cepsa, Línea Directa, Cepsa, Decathlon…
Con Telefónica I+D, además de las prácticas presenciales, estamos diseñando la primera Aula de Empleo en UNIR que aunará prácticas reales online para que nuestros estudiantes desarrollen su conocimiento de la mano de los mejores expertos de esta compañía, asegura Peiró.
Las empresas asociadas a esta Red de Partners para el Empleo tendrán también acceso al Portal de Empleo y Prácticas de UNIR, podrán colaborar en los informes que sobre empleabilidad realice el COIE, así como participar en los programas especiales de empleo, encuentros empresariales y demás eventos y proyectos gestionados por la universidad en materia de empleabilidad.
SOBRE EL CENTRO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO (C.O.I.E.) DE UNIR
El COIE persigue mejorar las salidas profesionales de los estudiantes y egresados de UNIR, así como facilitar la incorporación de colectivos en riesgo de exclusión al mercado laboral. En este sentido cuenta con más de 4.000 alumnos en su bolsa de empleo, tramita una media de 2.500 ofertas de empleo y prácticas al año en empresas de ámbito nacional y latinoamericano. Además gestiona y participa en programas especiales de empleo que contribuyen a la mejorar de la empleabilidad de los alumnos de UNIR y de su entorno social.
