Con el objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes de entre 20 y 30 años con formación superior, el proyecto incluye mentoring, formación continua y ayudas a la movilidad para acceder al puesto de trabajo.
La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) colaborará con la Fundación Princesa de Girona en el proyecto ‘Rescatadores de Talento’, que tiene como objetivo acompañar a los jóvenes con formación superior en el desarrollo de su trayectoria profesional, mejorando sus competencias y aportándoles formación específica con la ayuda de un mentor, entre otros recursos.
Este proyecto fomenta la movilidad laboral entre comunidades autónomas, tanto para la formación como para todos aquellos participantes que consigan un trabajo en una región diferente a la suya.
Pueden incorporarse todos los jóvenes de entre 20 y 30 años legalmente autorizados para trabajar en España, tanto si están buscando su primer empleo como si se encuentran en paro o subempleados. Deben contar con formación universitaria o de ciclo superior de formación profesional finalizada en los últimos cinco años, o haber superado el 50% de los créditos.
El programa pone a su disposición distintos instrumentos destinados a impulsar sus posibilidades de contratación, comenzando por la evaluación de sus competencias para la elaboración de un perfil profesional.
Se evaluarán las competencias en ocho ámbitos: liderazgo y decisión, cooperación y respeto, análisis y uso de los conocimientos, aprendizaje e innovación, planificación y organización, adaptación, y logro y emprendimiento.
Itinerario personalizado
A partir del perfil profesional, la Fundación Princesa de Girona establece un itinerario personalizado para cada joven, que tendrá acceso durante un máximo de dos años a los recursos formativos, las actividades experienciales y el mentoring que configuran ‘Rescatadores de talento’.
Las empresas tendrán acceso a estos informes que les ofrecerán información sobre el nivel competencial de los jóvenes cara a su selección en centros de desarrollo, formación o incluso vacantes de empleo.
Uno de los aspectos más destacados del programa es que ofrece a los jóvenes mentoring de directivos y profesionales en activo. Además, se complementa con formación continua en línea para el enriquecimiento de sus currículum y hasta 20 ayudas anuales a la movilidad entre su lugar de residencia y el del puesto de trabajo conseguido gracias al programa.
Los interesados en participar pueden informarse en https://rescatadoresdetalento.org/
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