Isabel Alvarez Castro
El acuerdo permitirá orientar y acompañar a más personas para convertir su experiencia y formación no formal en una acreditación oficial, mejorar su empleabilidad y avanzar para obtener un certificado profesional.
La Comunidad de Madrid y SUPERCUIDADORES han renovado y ampliado su convenio de colaboración para seguir promoviendo la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, la formación no formal y otras vías de aprendizaje.
Con este acuerdo, el centro especializado en formación online para cuidadores y profesionales del sector sociosanitario e impulsado por la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) y la Comunidad de Madrid refuerzan su compromiso con la cualificación profesional, el empleo de calidad y la generación de nuevas oportunidades laborales.
Además, se amplían las actuaciones de información, orientación y apoyo que SUPERCUIDADORES ofrecerá a todas las personas que cumplan los requisitos para participar en el procedimiento abierto de acreditación de competencias profesionales de la Comunidad de Madrid.
Gracias a esta colaboración, más ciudadanos podrán acreditar oficialmente los conocimientos y habilidades adquiridos a lo largo de su trayectoria profesional o mediante formación no formal, facilitando así el acceso a certificados profesionales y mejorando sus oportunidades de empleo.
Un acuerdo para reconocer la experiencia profesional
El acto de firma estuvo presidido por Macamen Tejera Gimeno, viceconsejera de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, acompañada por Mercedes Marín García, directora general de Formación, y Mirian González Rogado, subdirectora general de Cualificación y Acreditación Profesional.
Por parte de SUPERCUIDADORES asistieron Aurelio López-Barajas de la Puerta, fundador y CEO; Patricia Ramírez Carrasco, responsable de Coordinación con las Comunidades Autónomas, y Diego Campos Mori, responsable Comercial.
Foto de familia del encuentro.
Durante el encuentro, la viceconsejera de Economía y Empleo, destacó que “este acuerdo contribuye a reconocer la experiencia de miles de profesionales, facilitar su acceso a una acreditación oficial y mejorar su empleabilidad”
En este sentido, Macamen Tejera Gimeno explicó que “muchas personas ya tienen la experiencia y el conocimiento. Solo necesitan el reconocimiento que les permita seguir creciendo y abrir nuevas oportunidades”.
Una comisión de seguimiento, integrada por representantes de ambas instituciones, será la encargada de coordinar las actuaciones y evaluar los resultados del convenio.
Sectores con alta demanda de profesionales
Durante el primer periodo de colaboración, SUPERCUIDADORES ha orientado y acompañado a numerosas personas interesadas en acreditar competencias relacionadas con la atención sociosanitaria a personas dependientes, la gestión de llamadas de teleasistencia y la docencia para la Formación Profesional para el Empleo.
“Se trata de sectores con una elevada demanda de profesionales cualificados, en los que muchas personas desempeñan su trabajo desde hace años sin disponer de una acreditación oficial que reconozca sus competencias”, explica Aurelio López-Barajas, fundador y CEO de SUPERCUIDADORES.
Según la experiencia de Aurelio, “es importante ofrecer un acompañamiento individualizado que permita analizar la experiencia laboral, la formación previa y la documentación necesaria para acceder al procedimiento con mayores garantías.
La formación no formal como vía hacia el certificado profesional
El sistema de Formación Profesional contempla que las competencias profesionales puedan adquirirse tanto mediante la experiencia laboral como a través de formación no formal vinculada a una cualificación profesional.
En este ámbito, SUPERCUIDADORES ofrece formación 100 % online orientada a preparar a los candidatos para el procedimiento de acreditación. Esta modalidad facilita la conciliación con la vida laboral y personal y permite avanzar con flexibilidad hacia la obtención de un certificado profesional.
Según la entidad, la inmensa mayoría de los alumnos que completan adecuadamente estos programas supera posteriormente las actuaciones de evaluación de la Comunidad de Madrid, gracias a una preparación alineada con las competencias exigidas.
Un curso intensivo de Atención Sociosanitaria
Entre su oferta formativa destaca un curso intensivo de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, vinculado al certificado profesional SSCS0208.
El programa puede completarse en cinco semanas mediante una dedicación aproximada de cinco o seis horas diarias. La modalidad intensiva mantiene la totalidad de los contenidos, actividades y evaluaciones, pero organiza el aprendizaje de forma más eficiente mediante recursos interactivos, contenidos audiovisuales, ejercicios prácticos, autoevaluaciones y tutorización personalizada.
Para aquellas personas que lo necesiten, también existe una modalidad ordinaria con un calendario más flexible.
Acompañamiento durante todo el proceso
Además de la formación, SUPERCUIDADORES acompaña a los candidatos durante todas las fases del procedimiento de acreditación: desde la identificación de la cualificación adecuada y la preparación de la documentación hasta la inscripción, el asesoramiento, la evaluación y la posterior solicitud del certificado profesional cuando se acreditan todas las competencias.
Aurelio López-Barajas de la Puerta, explica que “la experiencia profesional y la formación no formal deben convertirse en oportunidades reales de acreditación, empleo y desarrollo profesional”. En este sentido, subraya que la metodología online y la mejora continua de los contenidos permiten ofrecer itinerarios intensivos sin reducir los objetivos de aprendizaje.
La renovación del convenio consolida la colaboración entre la Comunidad de Madrid y SUPERCUIDADORES para facilitar que la experiencia laboral y la formación no formal se traduzcan en acreditaciones oficiales, favoreciendo la profesionalización del sector de los cuidados y mejorando las oportunidades laborales de quienes trabajan en él.
