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Las pymes exportadoras riojanas destacan por su madurez y apuestan por el relevo generacional, según un informe presentado en UNIR

Esta es la principal conclusión del estudio presentado esta mañana en el rectorado de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

María Blanco y José María Clemente durante la presentación del Estudio.
María Blanco y José María Clemente durante la presentación del Estudio.

El “Estudio de la Pequeña y Mediana Empresa PYME 2025. PYME exportadora en La Rioja: tamaño y crecimiento. Un análisis comparativo con España”, coordinado por el docente e investigador de UNIR José Antonio Clemente Almendros, concluye que las pymes exportadoras riojanas tienen un importante interés por el crecimiento y la innovación de carácter comercial, aunque consideran que existen factores internos y regulatorios que dificultan el proceso.

El estudio, realizado a partir de una encuesta realizada entre mayo y julio de 2025, refleja que el tejido exportador riojano destaca por su consolidación y longevidad, con un mayor planteamiento de profesionalizar la gestión, así como de transmisión generacional en un entorno al cual demanda una estabilidad económica y política.

En concreto, el informe, elaborado con la colaboración de la Agencia para el Desarrollo Económico de La Rioja (ADER) y FAEDPYME, ha analizado un total de 133 pymes exportadoras riojanas frente a 634 pymes nacionales. Otra de las conclusiones es que el perfil riojano se caracteriza por un marcado peso industrial con un 76,7%, seguido del comercio, 18,1%, y los servicios en un 4,5%.

En cuanto al análisis del gobierno corporativo – carácter, longevidad, características de la dirección y planteamiento corporativo- el informe 2025 determina que el 68% de las empresas riojanas son familiares, cifra similar a la media nacional, y casi la mitad de esas empresas supera los 50 años de vida, lo que evidencia un tejido empresarial maduro.

Con respecto a la presencia femenina en la gerencia, se observa que sigue siendo reducida: 14% en La Rioja frente al 21% nacional. Este dato aumenta en microempresas (24,24%) y en los sectores de servicios y comercio (16,7). Las empresas familiares presentan más mujeres en cargos directivos (14,3%) que las no familiares (11,9%).

De cara a los próximos tres años, las pymes riojanas priorizan la transmisión generacional seguida de la incorporación de directivos externos y la venta parcial o total de la empresa.

En el estudio se considera que la transmisión generacional es clave para garantizar la longevidad empresarial y mantener el vínculo con la comunidad.

Expansión internacional

Con respecto a la llegada a mercados internacionales, tras el estudio se considera que las pymes riojanas mantienen su apuesta por la innovación, sobre todo en las de carácter comercial, y la internacionalización, mostrando optimismo en cuanto al empleo e inversión pese a la incertidumbre global.

En este sentido, las pymes exportadoras riojanas destinan el 27,6% de su facturación a mercados exteriores, frente al 26,2% en el tejido nacional. Desde La Rioja se trabaja en una media de 11,3 países.

Foto de familia de organizadores e investigadores. Responsables de ADER, UNIR y Gobierno posan con el coordinador del estudio.

Importancia de la regulación

Las barreras regulatorias son el principal obstáculo: la normativa laboral, fiscal y medioambiental lideran las preocupaciones que lastran el crecimiento y expansión de las empresas riojanas, junto a la inestabilidad económica y política.

Sin embargo, se puede concluir que la necesidad de profesionalizar la gestión y la necesidad de reducir las trabas regulatorias son acciones que deben ser emprendidas desde el tejido riojano.

En este sentido el informe confirma la importancia de los factores regulatorios para el crecimiento y competitividad de las pymes riojanas.

Opinión Institucional

La presentación del nuevo informe ha estado enmarcada dentro de una jornada, que ha sido inaugurada por el director General de Empresa, Energías e Internacionalización del Gobierno de La Rioja, Amadeo Lázaro, y la vicerrectora de Transferencia de UNIR, Isabel Díez Vial; y ha contado también con la participación de María Blanco Hernández, adjunta al Vicerrector de Investigación de UNIR.

Lázaro destacó que “es muy acertado este informe y el momento en que se presenta porque estos datos del informe nos van a marcar cómo enfrentarse a los retos de los nuevos mercados. Es un estudio realizado en un ecosistema que permite trazar líneas y descubrir posibilidades de desarrollo, algo en lo que está trabajando el Gobierno.”

Por su parte, la vicerrectora de UNIR ha considerado que “el informe arroja datos muy interesantes especialmente porque estos datos son fruto de la colaboración entre Gobierno, pymes y UNIR. Nuestro objetivo es llevar a la sociedad los frutos de la investigación. La filosofía de UNIR es trasladar información de interés a la sociedad y la transferencia del conocimiento es uno de nuestros objetivos.”

Además, durante el acto se ha realizado una mesa redonda con los expertos Pol Gieco Villegas, fundador y CEO de Crown Sport Nutrition, y Eduardo Clavijo, CEO de Idoneo. Ambos señalaban la importancia de mantener el talento para garantizar el crecimiento y coincidieron en que la digitalización es clave en ambas empresas, facilita mantener el talento.

Sobre las recomendaciones que desde su experiencia podían hacer, Eduardo Clavijo ha subrayado que es mejor “no tener prisa, crecer poco a poco y garantizar el éxito en un país para dirigirse a otro. Y hay que saber que todos los países son distintos y hay que adaptarse”

Pol Gieco incidió en la necesidad de “mantener unos valores, una misión clara y principios que pueden ser utilizados para convencer a personas de otros países. Hay que seducir a las personas a partir de una identidad fuerte y bien comunicada”

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