Formación
Doctor Cum Lude en Derecho (Universidad de Navarra, 2013), además de Letrado asesor de Empresas - E1 (UPCO-ICADE, 1992). Cuenta con un Máster en RRHH con especialidad en Relaciones Laborales (Universidad Autónoma Madrid, 1996), un Máster en Gestión Sanitaria (CEF, 2005), y un Máster Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Universidad Barcelona, 2006). A nivel de especializaciones, también ha alcanzado el Especialista Universitario en Calidad - Excelencia (Universidad La Rioja, 2010), el Experto Universitario en Función Jurisdiccional Social (UDIMA, 2015; UNED, 2017), el Especialista en Compliance (AENOR, 2017 y UNED, 2018), y el de Protección de datos (UNED, 2018).
Experiencia
A lo largo de su carrera profesional ha desempeñado funciones directivas y técnicas en Departamentos de Recursos Humanos, Organización y Calidad en diversas entidades, tanto en multinacionales y grandes empresas del sector privado (ADtranz, Lear, Saint-Gobain, El Corte Inglés) como en el sector público (Sanidad). Tiene amplia experiencia docente en las áreas de recursos humanos, organización y calidad.
Líneas de investigación
Sus áreas de interés son la alta dirección en el sector Público (Benito P. 2015) La relación de la alta dirección pública en el sector autonómico sanitario español: un caso "especial". Revista Trabajo y Seguridad Social CEF Nª 388-Julio 2015- La relación entre la gestión de RRHH y la mejora de la calidad (Martin C y Cuatrecasas. O (2015) "Sanidad Lean. Barcelona:Elsevier) y como afecta a los trabajadores la normativa de protección de datos y compliance.
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