Docente UNIR
RANDSTAD. Director de Relaciones Institucionales. Especialista en análisis del mercado laboral y de RRHH. Ha ocupado posiciones directivas en varias multinacionales Fortune 500. Miembro de órganos nacionales e internacionales en el ámbito del empleo.
Licenciado en Dirección y Administración de Empresas con mención en Análisis Económico y Matrícula de Honor en el Proyecto Fin de Grado. Destacar que, además, posee varios postgrados, entre los que podemos mencionar el Máster Universitario en Análisis de Entorno Económico, Máster Internacional Senior Executive en Insead (Francia) y el Máster Executive en Relaciones Laborales en el Centro de Formación Garrigues.
Posee una amplia trayectoria docente de más de 10 años en prestigiosas universidades y escuelas de negocio, impartiendo asignaturas relacionadas con los Recursos Humanos, como Dirección Internacional, Transformación Digital en la Gestión de RRHH, etc.
Miembro de diferentes órganos nacionales e internacionales del mundo del empleo: Miembro del Consejo Nacional de Empleo (MESS), PARES, Comisión Europea Grupo de Análisis de Cooperación.
Entre 2014 y 2017, ha colaborado con varias publicaciones en prensa escrita nacional y especializada, como Cinco Días - "De la flexiseguridad y el sector público", "Sendas para reformar más el mercado laboral" y "El empleo flexible, un puente en la recuperación laboral"; La Razón - "Rentas para la empleabilidad"; y El Economista - "Empleo contra la economía sumergida".
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Formación
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Experiencia
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Líneas de investigación
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Algunos estudios en los que imparte clase
