Profesor
Director de Relaciones Institucionales en Randstad. Analiza el mercado laboral y de los Recursos Humanos en su sede española. Es un apasionado en dar forma al mundo del empleo y ha ocupado posiciones directivas en varias multinacionales Fortune 500.
Licenciado en Dirección y Administración de Empresas con mención en Análisis Económico y Matrícula de Honor en el Proyecto Fin de Grado. Destacar que, además, posee varios postgrados, entre los que podemos mencionar el Máster Universitario en Análisis de Entorno Económico, Máster Internacional Senior Executive en Insead (Francia) y el Máster Executive en Relaciones Laborales en el Centro de Formación Garrigues.
Posee una amplia trayectoria docente de más de 10 años en prestigiosas universidades y escuelas de negocio, impartiendo asignaturas relacionadas con los Recursos Humanos, como Dirección Internacional, Transformación Digital en la Gestión de RRHH, etc.
Miembro de diferentes órganos nacionales e internacionales del mundo del empleo: Miembro del Consejo Nacional de Empleo (MESS), PARES, Comisión Europea Grupo de Análisis de Cooperación.
Entre 2014 y 2017, ha colaborado con varias publicaciones en prensa escrita nacional y especializada, como Cinco Días - "De la flexiseguridad y el sector público", "Sendas para reformar más el mercado laboral" y "El empleo flexible, un puente en la recuperación laboral"; La Razón - "Rentas para la empleabilidad"; y El Economista - "Empleo contra la economía sumergida".
