Formación
Doctorado: Doctor en Psicología de la Salud por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED, 2017). Másteres: - Investigación en Psicología (UNED, 2015). - Dirección de Recursos Humanos en la Empresa (UNED, 2005). Titulaciones universitarias: Licenciado en Filosofía por la Universidad de Murcia (1990).
Experiencia
Docencia: Profesor en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) y en la Universidad Espíritu Santo (UEES, Ecuador). Anteriormente, impartió clases en la Universidad Casa Grande (Ecuador). Empresa y Gestión: Director de RR. HH. en importantes empresas farmacéuticas, agro-industriales y del sector educativo, además de consultor de RR. HH. Investigación: Miembro del Observatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo de Ecuador.
Líneas de investigación
Líneas principales: Salud laboral, riesgo psicosocial, burnout, estrés en docentes, accidentalidad laboral, dimensiones culturales, fuerza situacional y Big Data aplicado a RR. HH. Publicaciones clave: - Metaanálisis sobre burnout y cultura y sobre burnout docente en Latinoamérica (Psychology & Health; Psychology, Health & Medicine). - Big Data en gestión de recursos humanos (IJHRM, premio David Lepak). - Accidentabilidad, cultura e inmigración (Safety Science, Premio CEF).
Algunos estudios en los que imparte clase
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