Formación
Su formación combina una sólida base jurídica y especialización en el ámbito laboral. Es abogada colegiada en el ICAM, con Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, y cuenta además con Licenciatura en Ciencias del Trabajo y Diplomatura en Relaciones Laborales, lo que refuerza su especialización en derecho del trabajo y gestión de personas. Ha completado esta formación con el título de Técnico Superior en Igualdad (2019) y el Experto en People Analytics (2025), incorporando así una perspectiva actual en igualdad, análisis de datos y gestión estratégica de personas.
Experiencia
Su experiencia en el ámbito de las Relaciones Laborales las ha desarrollado en organizaciones de distintos sectores y entornos complejos, incluyendo estructuras multisede y compañías multinacionales. A lo largo de su trayectoria ha gestionado la interlocución y negociación con la Representación Legal de los Trabajadores, participando en mesas negociadoras, comisiones paritarias y procesos de negociación colectiva. Ha prestado soporte técnico-jurídico a la dirección en la interpretación y aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos, elaborando informes jurídicos, procedimientos internos y documentación laboral. Asimismo, ha asumido la gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y procesos de mediación, así como la representación de la empresa ante Inspección de Trabajo, SMAC y Juzgados de lo Social. Su experiencia se completa con la implantación de políticas de cumplimiento laboral, desarrollo de planes de igualdad y protocolos de acoso, auditorías sociolaborales y actuaciones orientadas a garantizar la seguridad jurídica y la estabilidad en las relaciones laborales.
Algunos estudios en los que imparte clase
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