Formación
La formación de Adriana combina tres pilares que fortalecen su perfil profesional: las matemáticas, la gestión del riesgo y la compensación. El Máster Ejecutivo Avanzado en Compensación, cursado en Sagardoy Business School, le proporciona una visión estratégica de la retribución del capital humano, así como de la optimización de políticas salariales y estructuras retributivas. Por otro lado, su Máster en Gestión de Desastres aporta una perspectiva multidisciplinar orientada a la toma de decisiones y al análisis del riesgo. Y, finalmente, su Grado en Ingeniería Matemática le dota de una base cuantitativa sólida, con competencias en modelización, análisis de datos y resolución de problemas.
Experiencia
Adriana ha desarrollado su carrera profesional en roles dentro del ámbito de Compensación. Actualmente, se encuentra dentro del equipo de Compensación y Beneficios en KPMG España, donde asesora a equipos de RR. HH. en materia de transparencia retributiva, realiza auditorías salariales, analiza estructuras y bandas salariales, valora puestos de igual valor y participa en estudios de competitividad interna y externa. En la Universidad de La Rioja, trabajó como especialista en Compensación y Organización, gestionando el organigrama corporativo, reconstruyendo bandas salariales, administrando revisiones salariales y retribución variable, y gestionando programas como el plan de Retribución Flexible. Con anterioridad, Adriana trabajó como Logistic Manager en una multinacional especializada en la venta y distribución de materiales de construcción, donde participó en el Programa de Desarrollo de Talento y Liderazgo. Durante su formación, aprendió sobre las diferentes áreas que compone RR.HH, donde empezó a especializarse en el ámbito de Compensación. En su almacén de destino, colaboró en la realización y automatización de informes ad-hoc. Además participó en la revisión del análisis de la estructura de la base de datos del almacén.
Algunos estudios en los que imparte clase
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