Máster Universitario enDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Una vez finalizados los estudios del Máster en Derecho Laboral, los egresados, en función de su titulación de origen, tendrán la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en empresas, consultoras, despachos o asesorías. De este modo, las salidas profesionales de este postgrado son principalmente:

• Dirección jurídico-laboral y de RR. HH. en empresa u organización privada o pública: responsable de gestionar todo lo relacionado con el personal de la organización y del cumplimiento legal de la empresa.
• Auditoría jurídico-laboral interna y externa: para evaluar y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y de las políticas internas relacionadas con el ámbito laboral.
• Abogado laboralista o graduado social: asesora, representa y defiende de a los litigantes en la jurisdicción social.
• Abogado especialista en derecho laboral y de la Seguridad Social: proporciona asesoramiento legal, representa en litigios, participa en negociaciones y mediaciones y revisa contratos y políticas laborales.
• Asesoría o consultoría laboral: brinda asesoramiento legal laboral, elaborar y revisar contratos laborales y gestionar relaciones laborales y de recursos humanos.
• Jefe de administración de personal: encargado de la administración de personal, de preparar contratos laborales y de gestionar los permisos, licencias y nóminas.
• Responsable de relaciones laborales: responsable de gestionar la buena relación entre la empresa y sus empleados.
• Directivos y técnicos en departamentos de RR. HH. de empresas: encargados del plan estratégico de Recursos Humanos, de la selección y atracción de nuevos empleados y de planificar y coordinar programas de formación para los empleados.
• Docente e investigador en la disciplina del derecho del trabajo y de la Seguridad Social: impartiendo clases en grados, máster y doctorado y realizando investigaciones en el campo laboral que tengan impacto en la sociedad.
• Directivos o técnicos de servicios internos de asesoría jurídica laboral: responsables de asegurar que la organización cumpla con la normativa laboral vigente y de realizar el seguimiento y control del tipo de contratos.

Perfil profesional

Los egresados del Máster Universitario en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social dispondrán de las siguientes competencias:

• Interpretar las normas jurídicas desde la perspectiva de la garantía y eficacia real de los derechos sociales.
• Aplicar la legislación fundamental que afecta al sistema internacional de protección de los derechos sociales, y de manera especial la que atañe a la Unión Europea.
• Evaluar las consecuencias que se derivan del empleo de las TIC en las relaciones laborales.
• Identificar las emergentes formas de organización productiva y empresarial, y cómo afectan a las diferentes opciones de flexibilidad tanto interna como externa en las relaciones laborales actuales.
• Reconocer los diferentes sistemas de protección social existentes actualmente, propios de la sociedad del conocimiento.
• Discernir y evaluar los diferentes desafíos del sistema español de seguridad social y saber aplicar las medidas oportunas para conseguir una mejor protección social.
• Calcular pensiones y salarios correctamente en el marco actual de las prestaciones de la Seguridad Social a través de la resolución de casos prácticos.
• Conocer las normas deontológicas y éticas del marco de la profesión jurídica en el área de los derechos sociales y las relaciones laborales.
• Interpretar los derechos sociales en el marco del ordenamiento jurídico interno.
• Contrastar las peculiaridades de las relaciones laborales en el ámbito de la Administración Pública.