El Máster Universitario en Dirección y Gestión Sanitaria está dirigido fundamentalmente a profesionales de la salud (médicos, enfermeras/os farmacéuticas/os, psicólogas/os, etc.) que actualmente desempeñan o han desempeñado su ejercicio profesional en centros sanitarios públicos o privados. También a profesionales que desempeñan o han desempeñado puestos técnicos en servicios de salud o instituciones sanitarias con formación en derecho, economía o ingeniería que desean obtener una formación que les capacite para desarrollarse personal y profesionalmente en el ámbito de la gestión sanitaria.
Los estudiantes procedentes de otras titulaciones que no estén directamente relacionadas con el título, podrán realizar unos complementos de formación un mes antes del comienzo del Máster.
Estos complementos formativos constarán de cuatro asignaturas de 2 ECTS cada una, es decir 200 horas en total (50 horas semanales por cada una). Esto será factible porque los estudiantes dependiendo del área de procedencia, como máximo tendrán que hacer tres asignaturas, es decir 37,5 horas semanales.
Las personas interesadas, podrían proceder del Área Sanitaria, ADE, Derecho e Ingenieros. Y en el caso de que no puedan acreditar que poseen esos conocimientos, deberán hacer los siguientes complementos de formación:
Área Sanitaria: Bases para la Administración y Organización de Empresas y Principios de Derecho Laboral.
Área de Dirección y Administración de Empresas: Principios de la Planificación Sanitaria y Principios de Derecho Laboral.
Área de Derecho: Principios de la Planificación Sanitaria, Bases para la Administración y Organización de Empresas y Bases conceptuales de Estadística aplicada a la Salud.
Área de Ingeniería: Principios de la Planificación Sanitaria, Bases para la Administración y Organización de Empresas, Principios de Derecho Laboral
Principios de la Planificación Sanitaria
- Epidemiología básica
- Modelos en planificación sanitaria
- Etapas del proceso de planificación sanitaria
- Métodos para establecer prioridades en salud
- Bases de la investigación cualitativa en salud
- Conceptos básicos en economía de la salud
Bases para la Administración y Organización de Empresas
- Organización de la actividad económica
- Función directiva
- Nociones sobre elaboración del presupuesto
- Bases de la contabilidad pública
Principios de Derecho Laboral
- Concepto y ámbito de aplicación del Derecho Laboral
- Jerarquía de las normas laborales
- Principios de aplicación del Derecho del Trabajo
- Convenio colectivo
- Estatuto del personal sanitario y contratos de trabajo
- Derechos de los trabajadores
Bases conceptuales de Estadística aplicada a la Salud
- Introducción al cálculo de probabilidades
- Análisis descriptivo de datos
- Bases para la inferencia estadística
- Tipos de investigaciones en salud y estadísticos más utilizados
En el caso de que el número de solicitudes de plaza (que cumplen con los requisitos recogidos en las vías de acceso) exceda al número de plazas ofertadas, la resolución de las solicitudes de admisión tendrá en cuenta los siguientes criterios de valoración:
- Nota Media del expediente en la titulación que otorga el acceso al Máster (100%)
En situación de empate, la decisión se tomará a la vista del Curriculum Vitae de los aspirantes en dicha situación.
